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株式会社クラッシー・ファミリーコンシェルジェ名古屋の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:中途社員が9割なので馴染みやすいと思います。それぞれ、業務内容も家事代行サービス業なので女性であれば私生活に関係していることもあり即戦力としてスタートがきりやすい。歩み寄ることも重要ですが、個性を活かして活躍できます。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:家事代行の同業者が増加傾向にあるなかで、どう生き残ることができるか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:定着といっても、15年前後勤続年数のある社員がいるか定かではないで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:超高齢化社会になっていくこれからを見据えると、介護保険で賄えない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:新卒者は私が退職時期には採用しておらず、中途採用のみのため定着云々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
成長性・将来性:人員不足の慢性化が続いている。社員定着、現場スタッフ獲得、指導体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
会社の安定性:業務内容はこれからの高齢化社会には需要が高まるサービスだと思うから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:退職時期には、新卒はいませんでした。入社以前も、新卒採用があったと
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年04月15日
事業の強み:マンションコンシェルジュだけではなく、ハウスクリーニングも行っており
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
新規事業への取り組み:マンションコンシェルジュだけでなく、家事サービスも行ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
仕事内容:マンションのコンシェルジュは居住者様が暮らしやすいマンションにしていく
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