ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(45件)

株式会社ARSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:
退職金は一切なし
住宅補助は会社の近くに住んでいる人のみ(その分、会社で他の人が急遽休んだり欠員がでると容赦なく呼び出されます)

オフィス環境:
上野駅の入谷口から歩いて8分
会議室は普通だが、食事をとる共有スペースは狭く息が詰まる

株式会社ARSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期はかなり荒れているがそれ以外は最近は暦通り取れるようになった。
会社が365日動いているので緊急なら休みでも連絡メッセージが来る。

多様な働き方支援:
リモート、副業不可。
早帰りも原則出来ない。

株式会社ARSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:
以前はやんちゃでトップダウンの会社だったが、上場企業の子会社になってからは少しずつ普通の会社への道を歩みつつあるが、まだ黎明期のため行き届いてない感はある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは取りやすい。
社長だろうが部長だろうが普通に話せる環境。

ダイバーシティ・多様性:
男性6:女性4くらいの割合。
外国人スタッフもいる。事務所があまり広くないので障がいがある人に対しての配慮は今のところできてない。

株式会社ARSの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:
女性もいるので働きづらいことはないとは思う。
総務に女性が複数人いるので自然と女性に配慮した取り決めなども考慮してくれるのではないかと思われる。

株式会社ARSの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:
やる気次第でキャリアアップできるような社風にはなってきた

働きがい:
ミッションを達成したとき

株式会社ARSの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
シフトは自由ではない
時間外が見なし残業といいつつもほとんどが強制時間外なので定時+1時間の拘束時間になるのはどうかと思う

株式会社ARSの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月28日

回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:
特に無し

事業の弱み:
強豪は多いと思われる。
顧客の印象もマイナスからのイメージが強い

事業展望:
あまり展望を感じなかった

株式会社ARSの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ WEB/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 50万円 0万円 50万円
年収 650万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
社長が変わってから少しずついわゆる会社っぽくなってきたが評価方法は不透明と言うか新体制になって間もないので浸透しきっていない感じ

評価制度:
公平な役職給がつくようになった。以前はトップダウンのよく分からない役職給がついていた