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株式会社ナースステージの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:
実力主義。社員同士のコミュニケーションも活発のため話し合いはよく行われる。

組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュニケーションは取りやすい。従業員数も多くはないため人間関係は作りやすい。上司とも距離は近いので話す機会は多い。

ダイバーシティ・多様性:
性別問わず同じ業務内容のため特に性別での区別はない

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:前向きな方で、いろいろなことに取り組んでいけるのであれば向い
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制のため年収の14分割になっている。離れて時間もたつので今も同じ状
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年俸制。入社3年目から昇給がある。年功序列ではなく成果に応じての昇給の
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
成長・キャリア開発:研修がかなり多く、3年目までは年に2回同期での研修がある。ま
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みだと記載があるが、会社規定のカレンダーがあり、祝日
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:通勤手当は全額出るが、自宅から会社まで行ける2キロメートル以内だと通勤
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:対人スキルを磨くため外部講師からの研修あり。働きがい:人材紹
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:寮ありただ規定があるので全員が入れるわけではない通勤手当は全部支給なの
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
福利厚生:親会社の福利厚生が受けられるため整っている。オフィス環境:立地はいい。
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
事業の弱み:システムが十分に行き届いていないところがあるため、求人票の作成や契約
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回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に平日休みで土日休みのサイクルであった。状況によっては
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
組織体制・コミュニケーション:他の部署との関わりはほとんどない。チーム内での上司
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ キャリア事業部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:女性を定期的に入社させているが、どちらかと言うと、男性の方が役
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回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
女性の働きやすさ:管理職は女性。子供の看病のためのリモート出勤や時短勤務などでき
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