同じ業界の企業の口コミ
3.3
千葉県佐倉市
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先にも寄りますが、優しいところであればすごく仲良しだと思...
続きを見る
2.8
東京都千代田区神田佐久間町3-38第5東ビル201号室
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新規事業など、他社よりも事業への取り組みはスピード感があると...
続きを見る
3.5
東京都大田区東蒲田2丁目30-17サンユー東蒲田ビル 7F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い、窓が多いので。組織体制・コミュニケーション:上...
続きを見る
3.3
京都府京都市南区
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 商品企画 / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:元気で明るくパワフル、アイデアマンや分析が得意な人などそれぞ...
続きを見る
3.7
東京都港区浜松町2丁目7-1第38荒井ビル2階
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:40-50代の社員が多いが、役職によって話しづらいとかいうこ...
続きを見る
3.6
東京都品川区東五反田2丁目10-2東五反田スクエア 8F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自由な社風であり、上下関係の厳しさはあまりない。女性の方がや...
続きを見る
3.5
東京都中野区本町2丁目46番2号中野坂上セントラルビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:若者の意見を取り入れようと頑張っていますが、結局年齢が高い人...
続きを見る
3.2
東京都港区南青山4丁目20-19
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:結構な体育会系だと感じている。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.0
東京都中央区新富1丁目18-8
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:「人の力」を信じ、大事に考える社風で、現状に甘んじることなく...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目2-10山文ビル
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】良くも悪くも、職場の高齢化が著しい...
続きを見る
株式会社ナースステージのカテゴリ別口コミ(20件)
株式会社ナースステージの回答者別口コミ(5人)
- CA 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年11月20日
- キャリア事業部 / なし / キャリアアドバイザー 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年10月27日
- セールス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年01月06日
- 企画 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月06日
- 企画 / 企画 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年03月01日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ナースステージの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ CA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
実力主義。社員同士のコミュニケーションも活発のため話し合いはよく行われる。
組織体制・コミュニケーション:
社内でのコミュニケーションは取りやすい。従業員数も多くはないため人間関係は作りやすい。上司とも距離は近いので話す機会は多い。
ダイバーシティ・多様性:
性別問わず同じ業務内容のため特に性別での区別はない