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住友電装株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ ハーネス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
事業の強み:
主力製品のワイヤーハーネスは寡占状態となっており、簡単に他社が進出できる製品ではないため需要が安定している点。

事業の弱み:
会社の業績がワイヤーハーネスの売上に大きく左右される点。

事業展望:
電動化により自動車用ワイヤーハーネスの市場規模は年々拡大しており、弊社のシェアも伸び続けているため、将来性はある方だと感じる。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:研修はあるが、人によっては仕事が忙しく参加する余裕がないため
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回答者: 男性/ 部品第3営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:完全土日休みで、休日出勤は滅多にない。多様な働き方支援:リモ
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回答者: 男性/ 部品第3営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:大企業ということもあり、業務が細分化されて決まった業務をこな
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回答者: 男性/ 部品第3営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:独身の住宅補助は非常に整っている(社員負担が8,000円/月のみ)但し
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:海外に新しい工場を作るなど、生産力は年々強化している印象。事業展望:
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 32万円 6万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は毎年あり、評価により昇給額が変動する。また、手当はそれなりに充実
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回答者: 男性/ 部品第3営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:トップダウンの環境で、上司のいうことで全てが決まる体制組織
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:大企業なだけあり有休の管理が徹底されています。自分は派遣社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:急な休みもとりやすいです。温和な人が多いので、子供の病気で長い
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回答者: 男性/ ハーネス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
福利厚生:独身の社宅制度がかなり充実していると感じる。その他の福利厚生も割と充実
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回答者: 男性/ ハーネス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的に穏やかな方が多いと感じる。ダイバーシティ・
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 男性/ 部品第3営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列の風土が根強く、いい意味でも悪い意味でも給与の上がり方が段階的
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回答者: 男性/ 部品第3営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署間の異動がなく、営業であれば営業内での異動し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
女性の活躍・女性管理職:メーカーが作成したしっかりとしたマニュアルを基に指導、教
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
福利厚生:通勤手当は制限があるが、基本的には全額支給となっている。また、地域によ
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回答者: 男性/ ハーネス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月31日
働きがい:若いうちから客先とのやり取りや、部門を横断したプロジェクトを任されたり
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回答者: 男性/ 部品第3営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:女性への気遣いはしっかりできている環境だと感じた。有休取得もし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
働きがい:車関係の、仕事を全くしたことのない人でも、きちんとした、マニュアルがあ
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口コミ投稿日:2023年10月08日

回答者: 女性/ 調達部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 調達部/ 派遣

2.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:福利厚生は充実さているが、給与アップは大きくは見込めない。評価制度:年
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:上司は部下の様子をしっかりみてくれています。月1の面談時も
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回答者: 女性/ 調達部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 調達部/ 派遣

2.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:大型連休など、世間的な休みと一緒なので予定は立てやすい多様な
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回答者: 女性/ 調達部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 調達部/ 派遣

2.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:福利厚生は充実している、そこだけしかメリットないオフィス環境:建物の場
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
働きがい:車関係の仕事を、全くしたことがなかったのですが、きちんとしたマニュアル
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
働きがい:車関係の、仕事を全くしたことのない人でも、きちんとした、マニュアルがあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
オフィス環境:いつもは、穏やかに感じる職場でも、忙しい期間が増えたりすると、皆さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
入社理由・入社後の印象:勤務日数、勤務時間等の、条件に合っていたので入社しました
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
入社理由・入社後の印象:勤務日数、勤務時間が、条件に合っていたので入社しました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
入社理由・入社後の印象:勤務日数、勤務時間等の、条件が合っていたので入社しました
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
働きがい:色々な技術や、作業の行程を覚えて進めていくのと同時に、パートさんにも、
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回答者: 女性/ 調達部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 調達部/ 派遣

2.3
口コミ投稿日:2023年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:電子媒体に残せるものを、わざわざ紙で残す作業が多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
オフィス環境:オフィス内にはウォーターサーバーがあり誰でも自由
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