回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 32万円 | 6万円 | 150万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は毎年あり、評価により昇給額が変動する。また、手当はそれなりに充実していてよくあるものは一通り揃っている。
評価制度:
節目で昇格試験があり、そのタイミングで多少年収は増える。評価に関しては年功序列感は否めない。
昇給は毎年あり、評価により昇給額が変動する。また、手当はそれなりに充実していてよくあるものは一通り揃っている。
評価制度:
節目で昇格試験があり、そのタイミングで多少年収は増える。評価に関しては年功序列感は否めない。