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株式会社ライフケア・ビジョンのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司には話やすい環境にあると思いますが、その上の上司には、なかなか意見が通りにくい部分はあると思いました。

ダイバーシティ・多様性:
介護という仕事柄もあるかもしれませんが、女性が多いです。国籍は問わないとは思いますが何故か、ここの職場ではこちらの知る限り外国の方は見たことがありません。

回答者: 女性/ 専門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:上長に意見を言いやすい環境かなと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:福利厚生制度ですが、全体的には満足しています。ただ退職して
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
成長・キャリア開発:資格を取得したので資格取得手当てが貰えました。けれど、資格を
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社理由:元々から介護の仕事をしており、前の会社が今の会社のライフケアビジョンが
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:いち社員で役職に就いていた訳でもないので、裁量権は、全然ありません
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回答者: 女性/ 専門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:大手企業のような縦割りとちがい、一人一人の業務範囲が広いため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
入社理由・入社後の印象:入社理由としては、会社の安定性が感じられたことが大きな要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
会社の安定性:この先も右肩上がりの介護業界でも事業継続が難しい事業所が出てきてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
多様な働き方支援:特に介護現場スタッフの面接の際、パートからの入社を奨められる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
多様な働き方支援:職員との連携が必要な職種となっています。職場では職員同士で相談
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回答者: 女性/ 専門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
399万円 24万円 0万円 99万円
年収 399万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 99万円
給与制度:介護職は定期昇給があり、管理職や本部は評価によります。評価制度:昇進昇
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
仕事内容:介護の仕事になってきますが、自分で考える事ができる会社だと感じます。他
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
成長性・将来性:様々なことに取り組んでいる会社だと思う。見守りセンサーやカメラ付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
福利厚生:助成金を活用しながら自身のスキルアップを行えるが、退職金制度も今はなか
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回答者: 女性/ 専門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:退職金、通勤手当、永続勤務祝金、介護福祉士合格祝金などオフィス環境:立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
働きがい:どの仕事において、「何をするかも大事ですが、誰とするかも大事だと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:常にトップは、ありがとうを追求しながら、日々の介護業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の活躍・女性管理職:管理職という立場の責任や業務内容。私の実体験で女性管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
成長性・将来性:若い会社でもあるので、現場スタッフから管理職への挑戦できる環境で
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的だと思います。休暇も取りやすいし、事業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
福利厚生:正社員の方に福利厚生は準備されています。提携先の色んなお店の割引や特典
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
新規事業への取り組み:自身がやりたいことと会社が求めていること等がうまくマッチン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
女性の活躍・女性管理職:私は管理職として働かせてもらっているが、スタッフや訪問介
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回答者: 女性/ 専門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:女性のスタッフ、管理職の多い会社のため、女性でも管理職になりや
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
福利厚生:遠くから来られている方用に寮があります。通勤手当や5年以上勤務すると正
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく人手が全然足
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整はして貰え
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