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パナソニックコネクト株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スペシャリスト

2.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 30万円 3万円 140万円
年収 540万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与は同レベルの会社に比べたら平均的かそれ以下だと思う。大体賞与で調整
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回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スペシャリスト

2.7
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:福利厚生は悪くなく、強いて挙げるなら住宅補助が微妙なところ。しかも無く
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工センター

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:新しい働き方への取り組みには熱意があるように感じる。しかし
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 62万円 0万円 310万円
年収 1050万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
給与制度:詳細はキャリア採用の場合には、個別待遇もあるようです。新卒ではPana
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
事業の強み:あめり、強みは感じないですがやはり、総合電機メーカーの力はあります。
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
勤務時間・休日休暇:1.勤務時間は7.75で月残業は45h程度2.休日は年間12
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:大企業ですから、ほぼ全て網羅されていて文句なしです。確定拠出年金も有り
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:自分が望む全てのキャリア開発へ支援して貰えます。留学費の免除
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工センター

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与・給与・各種手当は同業多種と遜色ないように感じる。評価制度:昇給は
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 62万円 0万円 310万円
年収 1050万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
給与制度:昇給・賞与等のベースアップは春闘で妥結された金額がベースとなっていて、
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
企業カルチャー・社風:企業母体が大きい為、他のIT企業と比較すると動き出しが重た
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月18日
事業の強み:お客様の抱えている経営課題を、あらゆる技術で解決する提案力とシステム
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
福利厚生:十分な福利厚生システムが確立されていて、国内でも上位であると思うオフィ
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
事業の強み:現状は、テスラやEV化について暗中模索であるが、全個体電池などの最先
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:スキルアップの体制、教育機関など社内体制は充実している。特定
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:自身でコントロールすれば、緊急時以外は比較的ワークライフバラ
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工センター

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:パナソニックグループという圧倒的知名度事業の弱み:パナソニックグルー
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工センター

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
女性の働きやすさ:育休の取得率も高く、働きやすいと感じる。会社が若手女性のリーダ
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工センター

2.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:よくある大企業水準レベルオフィス環境:立地は基本的には良い場所が多いが
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
女性の働きやすさ:幹部登用に一定の枠を設けて、積極的に女性の働き方改革を展開して
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2022年05月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に有りませんが、決裁
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月18日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは重要視される。反面粗利に拘り過ぎで、残
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低いので家族構成にもよるが、ある程度の残業がある部署がいいかも
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:研修制度上は充実しているが、本来の仕事に忙しくあまり活用でき
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月18日
福利厚生:充実しており良いと思います。オフィス環境:フリーアドレス。どこに座って
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
女性の働きやすさ:働きやすいのではないかと思う。女性の部課長も増加している点は評
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もめずらしくなく、活躍の場が広がっている。女性の施
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回答者: 男性/ 電気・通信設備設計施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 中日本社 中日本施工部/ 総括

4.2
口コミ投稿日:2021年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待以上であ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
事業の強み:ネームバリューによる様々な事業への参画事業の弱み:技術者のレベルが低
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
勤務時間・休日休暇:ひとりひとりに割り当てられている業務量に差が大きくある多様な
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:サラリーマン的な能力。お客様との接する機会はとにかく多い。働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業ありきの給与体系なので残業が少ないと給料も少ない評価制度:配属され
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社の製品を使った職人的な業務に当たれるのかと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
福利厚生:福利厚生については特に問題なしオフィス環境:地域によっ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:育休等は取りやす
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