ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
TOPへ

日本電気(NEC)の評判・口コミ|転職・採用情報

東京都港区芝5丁目7-1本社ビル
評判スコア71 詳細
2855
ブックマークする
ブックマークに追加しました
他社と比較
日本電気(NEC)の口コミ・評判をご紹介!日本電気(NEC)で働く社員や元社員から、日本電気(NEC)の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答546件
気になる点の回答390件
良い点
労働時間・勤務時間・残業

祝日と休日が重なった分などを、別の日に特別休日にしたりして、会社として休みを増やしている傾向はよいと思う。また、自部門では有給休暇がとりやすく、誰からも何も言われず休める。昔はフレックスタイムがあり自由な勤務体系だったがいまはなくなった。しかし、フレックスタイムがあった時は、たいてい遅く出社する人が多く、社内全体がルーズになり雰囲気は良くなかったので無くなって正解だと思った。もう少し社員が早く帰れるようになれば良い。

2019年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
口コミ投稿日:2019年12月05日
参考になった!0
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

個人評価を重視するようになったと言っても、まだまだ、個人の評価が公平にされていないと思っている社員が多いです。特に30代くらいの優秀なエンジニアは、ここ数年で相当数の人が退職しています、やりがいど、仕事への評価が不満なのだと思います。その結果、自分も含めて中高年の社員と、半人前の若手社員が多いという、いびつな社員構成になってきていて、最近慌てて、中途社員を採用しはじめているのですご、なかなか集まらないようです。

2019年頃
50代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系
口コミ投稿日:2019年12月03日
参考になった!0
評判スコアの詳細271人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【キャリアアップを目指せる環境か】昇進にあたり、目標はある程度明確に出ていますが、では実際に会社でどう振る舞えば良いか?曖昧なところがあります、ある上席の人物は「その振舞いを見つけ出すのも昇進のための一環だ」と言っていたことが印象に残ります。また、所属によりますが、上のポジションがなく、よく分からない役職や職制が多くできている印象があります。 参考になった!0
良い点
2017年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
基本、やりたいようにできる会社。上下関係もあまり厳しいものはない。失敗しても評価が悪くなることはなく、かえってチャレンジするという積極的な姿勢の方が評価される傾向がある。要は評価が甘く、ある程度上までくると、昇進は上司次第という感じがする。 参考になった!0
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
2018年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
公共事業に携わることも多く、社会の仕組み、インフラを構築する、それにともない利便性の高い生活を送ることができる、ということで社会に貢献してきたと思う。これ以外にも、オリンピック、パラリンピックなどの選手も働きながら挑戦しており、スポーツを通じた社会貢献活動もあったと思う。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
従業員の高齢化、価値観の多様化により、従業員により社会貢献に対する温度差があります。事業の抜本的な構造改革中であり、社会貢献より、売上、利益を最優先する職場が見られる点。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート日本電気株式会社
回答者の平均年収
657万円
平均年齢:37.8歳
467人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:833万円(42.9歳)
回答者の納得度
66
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
2019年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
業務が多岐にわたるため、研究所の場合、マトモに自分の仕事結果を判断できる上司に恵まれることは少ないです。また、研究所内で相対評価です(例えば、S=10%、A=20%、B=50%・・・)。このため、どうしても目立ったかどうかが最優先、次いで目標を達成したかどうかが問われ、難しさや長期で出た成果は低くなります。これが年収やボーナス査定の基本となる事が周知されています。したがって、働く個人としての最適戦略としては、目標低め、流行り物を取り入れる、短期成果が見込まれるものをやる、ということになります。これが会社経営にどう影響するかは、ここ20年の売り上げを見て頂ければ察して貰えると思います。 参考になった!2
気になる点
2019年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
個人評価を重視するようになったと言っても、まだまだ、個人の評価が公平にされていないと思っている社員が多いです。特に30代くらいの優秀なエンジニアは、ここ数年で相当数の人が退職しています、やりがいど、仕事への評価が不満なのだと思います。その結果、自分も含めて中高年の社員と、半人前の若手社員が多いという、いびつな社員構成になってきていて、最近慌てて、中途社員を採用しはじめているのですご、なかなか集まらないようです。 参考になった!0
良い点
2019年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ボーナスは業績が悪くても同じように支給されるので、今まで出なかったことはありません。また自分の世代あたりでは個人差もあまりなく、給料も大きな不満はありませんでした。最近では業績評価を細かく行い、目標に対して達成度合いから給料の査定を行うのでだいぶ個人差がつくようにしているようです、バリバリ働く人にとっては良い環境になってきていると思います。年功序列の慣習からようやく脱却しようとしているのだと思います。 参考になった!0
良い点
2018年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
主任は裁量労働となり、一律5.5万ほどが基本給に上乗せになっていた。主任は基本給の違いとボーナスの査定の違いくらいで年収が変わる感じなので、昇格しないと頭打ちとなる。管理職についても、残業はつかないが、一律の手当てが大きくなるので、それなりによい給料をいただける感じであった。主任で手当ていれるとMax850万くらいにはなると思う。管理職の始まりはこのMaxに近いところからスタートであった。 参考になった!0
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本電気株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
500人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
2019年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
祝日と休日が重なった分などを、別の日に特別休日にしたりして、会社として休みを増やしている傾向はよいと思う。また、自部門では有給休暇がとりやすく、誰からも何も言われず休める。昔はフレックスタイムがあり自由な勤務体系だったがいまはなくなった。しかし、フレックスタイムがあった時は、たいてい遅く出社する人が多く、社内全体がルーズになり雰囲気は良くなかったので無くなって正解だと思った。もう少し社員が早く帰れるようになれば良い。 参考になった!0
良い点
2018年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
基本7.75時間主任以上は20時間のみなし残業代を含めた裁量労働となる。みなし残業を恒常的に超過する勤務が発生する場合は一時的に裁量労働を停止する事も可能である。裁量労働以外は残業手当は必ずつく。厳しい開発部門等では残業が増える所もあると思うが月単位と3カ月での残業時間はきちんとフォローされる。残業時間が超過する場合はチェックシートでのチェック産業医での確認等も発生する。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
残業を減らす為に、残業する際に上司承認をする。 月々の残業時間を事前に申請しておく等の対策が取られています。 しかし、実際には一部の人に業務が集中しており 慢性的に一部の人が残業をしています。 しかし、それでは目につく為、 残業時間を付けないサービス残業を行っているのが普通になっており、 自分もその対象となります。 参考になった!2
気になる点
2017年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
定時退社奨励日などがあるが、全く機能していない。見回りが来る事もあったが初めだけでただのパフォーマンスとしか思えない。実態の勤怠通り残業代が支払われていない人がどれ程いるかわからないが、慢性的な文化のように思われる。部署によると信じたい。 参考になった!1
福利厚生の企業分析・研究レポート日本電気株式会社
福利厚生全般の納得度
75
248人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
2018年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
通勤費は満額払われるとは限りません。実際に利用する通勤経路ではなく最安な通勤経路の金額で支払われるからです。私の場合、最安の経路は通常あり得ないような通勤経路なのでとても利用出来ず、半年辺り三万円、毎年六万円ほど赤字です。福利厚生も使えるようなものは特になく社員を大切にしてると感じることはありません。 参考になった!1
良い点
2017年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
育児休職や復帰後の短時間勤務は、かなり充実している。私の場合は2度の育休で職場も変わる事なく復帰後のフォロー体制もしっかりしていた。人気のあった直営保養所が経費削減で昨年閉鎖してしまったが、会社からじゃらんを介して契約ホテルや旅館の利用に対し、会社から補助金が出る新しい制度ができた。 参考になった!0
良い点
2017年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
建物自体が比較的新しいので、中もキレイだと感じる。清掃業者が中に出入りしているため、細かい場所までキレイにしていると思う。サーバーは作業フロアでは無く、マシン室や外に借りている場所に設置しているため、フロアに圧迫感も無く適度なスペースがあるように感じる。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
業規則以外の社内規定が少ない。 独身から既婚者まで、若手から年配の人まで働く人みんなが住みやすいように考えてくれている。 休日も新卒採用、IPOを考えるとまだ少ないと思う。退職金制度も作って、もっと従業員満足度を高めてほしい 参考になった!0
社内制度の企業分析・研究レポート日本電気株式会社
教育・研修制度
73
248人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
2017年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
教育・研修は部門によるところがある。会社全体として業績が良くなく、教育費はかなり削られている。その中でも売り上げが悪い部門はほとんど教育費用がなかった。しかし、教育費をけずるのは良くないという認識になったのか、退職直前はそれなりに予算が当てられるようになっていた。 参考になった!0
良い点
2018年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
研修は上司が承認してくれれば基本的には受けられた。また昇格する段階で、この研修は受けておいたほうがよいというものを上司から指定されるので、その辺も受けることができた。SEとしてはプロマネ研修や、MOT研修などを率先して受けさせてもらえるので非常に勉強になった。 参考になった!0
良い点
2017年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
福利厚生は大企業だけあって整っている。特に産休や育休は充実している。提携している施設を割安で利用できるが、予約がいっぱいで取れない状況。暇な人やOBが利用しているのだろう。保険なども割引がきくので一般的に見ると良いほう。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
会社の業績によっては教育予算がなく教育が受けられない事がある。また社員を育てる為に計画的な教育計画と予算をたてるべきである。会社として制度として教育を充実させるべきと考えるが今の業績では難しいのかもしれない。 参考になった!0
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート日本電気株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
254人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
良い点
2018年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
会社の看板を背負って仕事をする気持ちを持つと
責任は感じるがやりがいと達成感も感じることができる。
誰でもできる仕事より自分が得意な分野を見つけて仕事を
すればモチベーションは維持できる。そういう環境が揃っている会社。
社会的に見て「NECは最後まであきらめない会社」と評されている部分があるので社員でいることのプライドを持って働きやすい会社。
あとはマイユーザ愛を持って仕事をすべき。 参考になった!0
気になる点
2019年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
研究所は顧客と直接やりとりをすることが少なく、また売り上げとは完全に切り離されているため、やりがいを感じるには学会活動か部内評価となります。しかし完成度の高い技術に仕上げてしまうと事業部に出されてしまい、昇進や評価が下がるため、出来そうで出来ない半端な技術をもって声を大にする人間が評価される、という点で色々諦める人が多い感じです。 参考になった!1
良い点
2018年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
【一番やりがいを感じる点】プライムで上流から下流まで一貫して仕事をすることが可能。プロジェクトマネージャのスキルがつき、プロジェクトを円滑に回す能力がつく。他の大手SIベンダーもそうだが、大規模案件で経験値が増す。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
ただ、事業部によっては、前線にでていないSEは基本は社内の管理とデリバリーに向けた開発管理などだけになってしまい、つまらないと感じて辞めてしまう人もいた。 参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート日本電気株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
254人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
良い点
2018年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
堅実にお客様のPJを遂行する風土がある。受注規模が小さくてもなんでも、利益とお金をもらえるのであれば受注でき、お客様の課題解決に取り組むことができる。お客様の視点になって、業務を遂行できる面もあるが、最近は業績低迷しているところがあった関係で、まずはお金になる案件を集中的に対応することに注力していた。 参考になった!0
気になる点
2018年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
官公庁第一。よって、失敗しないことが大事。新しいことへのチャレンジは掛け声だけ。言われことを言われた通りにやることが重要。官公庁の仕事はマーケット読んであったり外れたりではない。そのようなことが得意で新しいチャレンジをして、軋轢や失敗の中から成功していこうとする人は去っていく。 参考になった!1
気になる点
2018年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
30年以上この会社で就業したが、私が入社した時に比べて明るさ、覇気は格段と低くなっていると思う(時代が違うということかもしれないが、、、)私が入社したときは、それこそ日本のハイテク企業をリードする企業で、世界NO1の製品群がいくつかあり、それを誇りに仕事に邁進していた 参考になった!0
良い点
2017年頃
日本電気株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報
まじめな社員が多く、良い意味で愚直に根気よく仕事をする。
協調性があり、基本的に常識を持った人以外いないので、仕事がしやすい。
最近は年功序列が少しずつではあるがなくなってきており、人事評価、組織、給与面でも、ダイバーシティな環境にかわってきている。 参考になった!1
日本電気株式会社
自動車・機械関連/電機・精密機器関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
入社後、活躍できる
会社選びのために。
カイシャの評判は、会社選びに本当に役立つ口コミ情報を提供し、みなさんが入社後活躍できる転職を応援します。
  • カイシャの評判 3つの特徴
  • 1. 日本最大!250万件超の口コミ
  • 2. すべての口コミを無料で公開
  • 3. 社員の声で作る会社分析レポート
よく見られている企業
日本電気株式会社と同業界のおすすめの会社
同業界のおすすめの会社をもっと見る
日本電気株式会社のおすすめの求人
【カイシャの評判】は就職、転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける社風口コミサイト!会社で働く社員や元社員のみなさまから、会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!