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パナソニックコネクト株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアエンターテインメント事業部/ 主幹

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:多くの事業があり、事業がなくなっても役職付いたまま配置転換で他の事業
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エンジニアリング本部

3.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務を導入しているため基本9時から17時30分だか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアエンターテインメント事業部/ 主幹

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格取得で評価が上がったり、研修は基本、会社の費用で出張で受
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回答者: 女性/ 開発研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:チャレンジが推進されている。チャレンジするための制度も増え
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回答者: 女性/ 開発研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月05日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は年25日付与される。休暇は取りやすい。休暇申請は、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メディアエンターテインメント事業部/ 主幹

3.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:福利厚生は十分で、食堂、トイレ、自由に座れるオフィス、在宅など全て良好
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:挑戦に関してはハードルが低くいろいろなことを提案して実行で
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:少し前までは働き方改革だといって残業時間を月15時間以内にす
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューションズ事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的よく、挑戦する人はたいていは応援して貰える。
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:退職金は全て自分で運用されるため、人によって額が変わってくると思うが2
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューションズ事業部 CS部 CS2課 課長/ 課長クラス

4.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
入社理由:もともと大学での専攻が電気および通信系のためと、大学より近く通勤圏内で
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:風通しが良くない。一人に多くの業務を任せる傾向があります。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:休日は非常に多いが、忙しい人は休日を取るためにむしろ業務調整
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:休暇が多く、自由にとれる雰囲気がある。長期休暇の取得を推進す
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回答者: 男性/ 開発組織責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
企業カルチャー・社風:社長のガバナンスが効いており、掲げたコアバリューが着実に浸
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
勤務時間・休日休暇:基本フレックスタイムでありいつ始めても大丈夫だが、9時開始1
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部

3.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:キャリア経験は、自分で行きたい部署ややりたい仕事に応募できる
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスなども使用でき、勤務時間の自由度はかなり高い休日出
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューションズ事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 65万円 0万円 262万円
年収 1050万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 262万円
給与制度:給料は外資系を除く同業他社と比較して、そこそこ良いのではないかと思う。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:問題ないかと思います女性特有の例えば生理休暇も制度として積極的
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅補助は手厚いが、補助を受けられるのは引っ越しなどをした人に限られる
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:レッドオーシャンの成熟市場での商売が中心になっており、かつ有形のため
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:住宅補助は若手(20代)や転勤者には出るが、他はないものと思ったほうが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:成長できる環境だと思いますが、自己主張がないと成長できない。
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回答者: 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長(電気・電子)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューションズ事業部 CS部 CS2課 課長/ 課長クラス

4.4
口コミ投稿日:2023年07月09日
仕事の裁量権:当たり前だが、上に上がれば上がるほど裁量権は増える。与えられた仕事
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:転勤者には住宅補助あり通勤手当は基本全額支給確定拠出年金による退職金制
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回答者: 男性/ 開発組織責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
事業の強み:バランスの良いポートフォリオの保有。事業の弱み:全社ポートフォリオマ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:研修制度が充実していて、語学研修・自己啓発研修などは会社の
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生:住宅補助は基本的にはない。転勤・単身赴任者には住宅補助があるため、不公
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回答者: 男性/ 開発組織責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 64万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 64万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:これまでは下降が少ない仕組み。来年度からの新制度導入で、より実績が反映
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ モバイルソリューションズ事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2023年07月06日
事業の強み:BtoBの事業が多く、浮き沈みはあるもののニッチで社会に必要な事業を
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回答者: 男性/ 開発組織責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月11日
勤務時間・休日休暇:事業部や職能によるが、コンプライアンス意識が高い会社なので、
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回答者: 男性/ 電気回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 50万円 0万円 202万円
年収 810万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 202万円
給与制度:年1回昇給。年度末に上司評価を受けて昇給額が決まる。2023年から評価
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は定期的にある。大幅な昇給は基本的にはなく、年功序列感はある。評価
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回答者: 男性/ 設計開発(ソフト)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロセスオートメーション事業部 回路形成プロセス開発総括部 要素ユニット開発部/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
597万円 28万円 10万円 143万円
年収 597万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 143万円
給与制度:昇給は年1回。5段階評価によって上がり幅が変わるが一般社員は基本昇給。
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