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回答者別の社員口コミ(阪神国際港湾株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:教育制度はまだ、はっきりと確立されておらず、今後、新規採用等を行った
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:海外研修制度があり、基本的にはすべての社員は海外を見て勉強する機会が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
福利厚生:福利厚生制度についても、企業年金と民間企業の福利厚生制度の2種類あり、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:手当、昇給の面を見ても、近隣の企業よりも待遇はいいと感じる。株主の構成
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司の評価だけではなく、効果委員会での決定により昇給額が決まるた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
事業での社会貢献:西日本のゲートポートとして、西日本の経済を支えていると感じるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
成長・キャリア開発:国や自治体の役職の肩書を持っている人と交渉を行うこととが多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
働きがい:設立間もない会社のため、自分たちが率先して会社の雰囲気やルールを決める
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