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千葉土建一般労働組合の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

千葉県千葉市中央区旭町17-3
評判スコア75 詳細
12
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千葉土建一般労働組合の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!千葉土建一般労働組合で働く社員や元社員から、千葉土建一般労働組合の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

気になる点
2017年頃
千葉土建一般労働組合の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
年齢で給料が決まるので、若いベテランより中途入組者のほうがお給料が高いという逆転現象が起きます。モチベーションが気になります。頑張っても頑張らなくても、お給料は変わりません。責任者の手当が少ない(低い)と思います。 参考になった!0
良い点
2017年頃
千葉土建一般労働組合の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
公務員のように年齢で等級が決まっているので、生活設計が立てやすいです。基本給のほかに、45時間残業分の手当、扶養手当、勤続手当等全部含めると、ある程度安定した収入になります。基本的には給料が下がることが無い(よほど組合員数が減らない限り)と思います。 参考になった!0
気になる点
2017年頃
千葉土建一般労働組合の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
・45時間分の残業代が含まれているため、定時で帰れるような余裕が無い。ほとんどの方が45時間以上残業しているのではないでしょうか。そのくらい、忙しいし日曜出勤も多い。
・日曜出勤しても、振替休日はその週で取らなければならず、不便 参考になった!0
良い点
2017年頃
千葉土建一般労働組合の転職・就職・採用の口コミ情報
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
・年齢と在職年数によって、お給料が決まっているので、生活設計は立てやすい。
・45時間分の残業代が含まれているため、45時間未満であってもそこは支給される。
・当月払いのところ。
・同年代よりはもらえているのではないかと思う。 参考になった!0
給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
500万円
平均年齢:35.5歳

2人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) -- (平均年齢 --歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 500 (平均年齢 35.5歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
千葉土建一般労働組合
官公庁・団体関連
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