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株式会社hitocolorの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
評価制度:1年の中でそれぞれに区切りがつけられており、各期間で都度目標を設定し、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:離職率が高いです。一度、社内行事の一環で「早期退職がない会社にする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
成長性・将来性:会社自体が事業拡大や地方展開をしていく方針であり、これからの成長
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:入社当初にもっと詳しい研修や、就業規則の説明があったら良かったと思う
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:以前より働き方に対する動きが増加し、物理的な社内環境や会社全体の意識が
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口コミ投稿日:2019年01月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
評価制度:自身と上司とで設定した目標に対して評価を行う人事考課が実施していて、従
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:入社研修があるものの、基本的には自分でやりながら覚えていくことの方が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
福利厚生:まだ制度として実現させるのが難しいものが多く、十分な福利厚生とはいい難
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
会社の安定性:ベンチャー企業なので大手のような安定性があるわけではないが、不安定
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長・キャリア開発:各ポジションの人数が多いとは言えないため、1人ひとりが裁量を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
勤務時間・休日休暇:残業時間については社内でバラつきがあり、とくに営業部や役職者
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