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株式会社Viibarのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:スタートアップらしい変化が多く、やる気があればいくらでも挑
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 38万円 10万円 0万円
年収 460万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与、退職金はありません。評価制度:半期に一度のMBOでの評価です。定
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
福利厚生:フルリモートのため通信費として月5000円が出ます。オフィス環境:現在
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は固定(10-19時)です。有給は取りやすい方だと思
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいます。また子育てに関しては理解のある役職者が多
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口コミ投稿日:2023年05月16日

回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
働きがい:まだ小さい組織であるが故の職種に捉われない動きや横との連携が多く、どん
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回答者: 女性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業自体が大きく変わって、入社時とは社風もいる人
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 動画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 動画プロデュース事業部/ 事業部長

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:スタートアップならではのスピード感はあった。そういう中で会社
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回答者: 男性/ 動画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 動画プロデュース事業部/ 事業部長

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:テックと信念。事業の弱み:中にはテックと信念が足りなかった事業もあっ
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 動画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 動画プロデュース事業部/ 事業部長

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:グレードによってレンジが設けられており、レンジは社内に公開している。評
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回答者: 男性/ 動画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 動画プロデュース事業部/ 事業部長

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:良かった。多様な働き方支援:副業は認
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口コミ投稿日:2022年05月29日

回答者: 男性/ 動画制作/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 動画プロデュース事業部/ 事業部長

4.2
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:産休、育休は利用前例があり、育休は男性も利
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:退職金はなく、特段の福利厚生における大きなメリットはないが、その点がマ
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格補助、研修などのサポートが多くあったわけではないが、いく
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:事業としての、伸び代があったはずだが、どうしても
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:特に性別、年齢に応じての働きにくさなどはない。休みも暦通り取れ
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口コミ投稿日:2017年02月03日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
成長・キャリア開発:これまでの仕事の知見をいかしつつ、全く新しい挑戦ができる。動
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口コミ投稿日:2017年02月03日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
成長・キャリア開発:即、現場や会社の中心として働ける環境にはやりがいが大きい。大
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口コミ投稿日:2017年02月03日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
教育・研修:即、現場や会社の中心として働ける環境にはやりがいもあるが、支払いのシ
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口コミ投稿日:2017年02月03日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
教育・研修:自分の専門以外にも必要なスキルが出てきたりすので、そこをうまくキャッ
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