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株式会社B・MAXのカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社B・MAXの回答者別口コミ（3件）

  • 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年03月24日
  • 販売　買取 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.4 最新の回答：2020年11月06日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年11月29日
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株式会社B・MAXの職種別口コミ（18件）

販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社B・MAXの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月06日

回答者： 男性/ 販売　買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月06日
福利厚生:
一般的な社会保険等はあります。
有給はとりやすいです。

オフィス環境:
休憩室はありますが、コロナの影響で、使用できない状態です。

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株式会社B・MAXの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月06日

回答者： 男性/ 販売　買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月06日
勤務時間・休日休暇:
シフト制で月に22～23日出勤します。
月によって異なりますが、月8～9日間休みがあります。
わりかし融通がききますので、仕事とプライベートは別けやすいです。
プライベートもスケジュールは組みやすいと思います。

多様な働き方支援:
基本的には勤務地によって異なりますが、実働8.5時間、休憩1.5時間(10時間拘束)

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株式会社B・MAXの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月24日
企業カルチャー・社風：
会社字体が創業若く、社員も皆同年代なので「これから成長していくんだ」という雰囲気はあります。
また、社員一人一人が意見を持って、それが実際の営業に生かされています。
誰とでも話しやすい環境があり、互いに切磋琢磨しています

組織体制・コミュニケーション：
社員同士のコミュニケーションは良好だと思います。
簡単な朝礼、終礼や社内ツールを使って報連相の環境が整っていて
、又誰でも意見、改善点を発言しています。
ツールを活用する事で言い間違いや、伝え忘れがなく業務がスムーズに行えます
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株式会社B・MAXの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月06日

回答者： 男性/ 販売　買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月06日
女性の働きやすさ:
女性少ないので、多少は優遇されやすいかもしれません。

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株式会社B・MAXの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月06日

回答者： 男性/ 販売　買取/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2020年11月06日
成長・キャリア開発:
研修、育成制度は充実していないため、未経験者は、自分自身で頑張らないと知識は付きません。
経験者は即戦力として活躍できます。キャリアアップは見込めません。

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株式会社B・MAXの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月24日
事業の強み：
同業他社の「サービス」「ビジネススタイル」と微妙に差別化して独自に
成長を続けている事です。
又、好立地を活かしてあらゆる手法で売上を作り出す仕組みを構築している事です。
小規模企業ですのでフットワークが軽い事です
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株式会社B・MAXの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月24日

回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
人事評価制度、役員面談を経て適切に昇給する仕組みがある事です。
評価の対象も多岐にわたり、誰でも得意分野を生かせる。
ボーナスも色々な仕組みで支給されるので分かりやすい
入社以来、昇給は毎年行われて来ました。

評価制度：
若い社員も、裁量権を与えてもらえるので自分の実力を発揮する機会が多く
成果を出しやすい環境ですので、その分評価もされやすいと思います。

又、20～30代中心ですので、年功序列というよりは実力主義が優先する環境があると思います
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