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株式会社ファインセレクトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生制度の満足点:
福利厚生制度は一般的ものプラス
成績いい時は社員旅行などがある。
交通費は100パーセントでる。
有給も申請すればでる。

福利厚生制度の改善点:
女性ですと産休、育休などあれば会社に戻りやすい。また、ハネムーン休暇とか有れば嬉しい。

株式会社ファインセレクトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
休日休暇:
有給や、休みの申請は前もって伝えると取りやすい。
会社独自の休暇などはない。

多様な働き方支援:
勤務時間は残業はあまりない。あっても7時には帰れる。
結婚したら特に気を遣ってくれる。
リモートワークも増えて、仕事内容によってはお家からでも働ける。

株式会社ファインセレクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも個人商店。
直接経営に関われている感じがする反面、常に社長の監視下にいる感じはあります。
中間管理職がいないため、末端社員の成績がダイレクトに社長に伝わります。
逆に言えば好成績の場合は、直接評価されやすい。

組織体制・コミュニケーション:
組織自体は、社長と直接コミュニケーションが取れ、風通しが良い。
営業は20代〜30代の女性が多く活躍しており、話しやすいです。(40代以上皆無)

ダイバーシティ・多様性:
昨今のグローバル化により、多種多様な国籍の方も活躍されています。主にアジア圏が多いです。

株式会社ファインセレクトの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:
女性の方が多い会社ですが、すごく働きづらいと感じました。特にやめる時は一週間連続相談されました。

株式会社ファインセレクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
仕事の裁量権:
割と発言は週一にできる場がある。
入社二週目ぐらいから一人で接客。
割と自由。皆フェアで発言しにくい空気ではない。
入社年数関係なく、なんでもチャレンジさせてくれる機会がありやりがいは感じる。

成長支援制度:
福利厚生が整ってたら嬉しい。

株式会社ファインセレクトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.2
口コミ投稿日:2023年09月11日
入社理由:

英語が話せる所を探していた為。
また、内勤が不向きな為、外に出て、沢山の人と話せる職種で、自分にピッタリだと感じた為。

入社前に認識しておくべき事:
比較的ギャップは少ない。残業も言われていた通り少ない。
イレギュラー対応をフレキシブルに対応する必要がある

株式会社ファインセレクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月29日

回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
事業の強み:
他社シェアハウスと比べ綺麗。
また、大型物件の設備はかなりいい。

事業の弱み:
入居者の意見も汲み取れば、
また、再利用いただけるかと。

事業展望:
コロナはかなり影響される。
また、新しい良い、立地の大型物件をシェアハウス増やしていけば、利益はでる。

株式会社ファインセレクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与:年2回、昇給:年1回
賞与は業績と個人の実績により決まります。
できる人は多いですが、できていなければ寂しいものになります。
昇給は能力により、年に1回以上上がる場合があります。

評価制度:
個人の業績によります。
どの企業にも通ずるものですが、やらなければそれなりの報酬になります。