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回答なし

回答者: 男性/ 撮影・編集/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
趣味で映像制作を行っており未経験でも正社員になれると言う求人を見て入社する事にしました。
研修期間は1ヶ月でpremium  Proの基礎的操作やバラエティー・密着動画の制作を1回ずつ教わり一度先輩と撮影を付き添いで同行し撮影技術・編集技術・動画制作時における構成の組み方などを習得します。
しかし、研修期間終了後は一週間に2本の動画を作成しなければならない業務を任されます。
自分の編集スピードでは一週間に一本作成するのが限度の状態なのに個人の能力を把握してない状態で業務を割り振る上にそれを教える幹部の人達は【新人を数人教えて自分のタスクがあるから、聞かれたら事にすぐに答えられない】と言われました。新人で分からない事だらけなのに上司の方達が回ってないのでとりあえず自分でやろうと動画やナレーション原稿を作成しましたが、点検してもらのに時間がかかり投稿期限が過ぎる事態になりました
また、土日撮影が入る事が時々ありますが、代休が取りづらい業務形態です
代休を取得すると休んだ分編集作業をしなければならない為、体調不良でどうしても出勤出来ない時以外は使えないので
2週間連続で働いた事もあり、不規則な生活に加えて業務が多すぎる事に不満がありました

口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 映像編集者、クリエイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 20万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないです。週一回すべてのクリエイターが参加し、MVPを選出します
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張り次第ですぐ上げてくれる制度はあるがビジネスモデル的に給与の天井が
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
成長・キャリア開発:特段の支援制度はない個人の実務的スキルの向上は図れるただし専
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口コミ投稿日:2022年08月30日

回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 0万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスは基本的にないです。昇給はタイミングが合えばしてくれます。基本
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:クリエイターとしての実力はかなりつくと思います。まだ若い会社
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:プライベートが第一優先で大事にしている人は、正直合わないです
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー。方針の可否は社長が決める。組織体制
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実績はもちろんですが印象値が大事だと思う。制度自体が少しあいまいな所が
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回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:ビジネスモデル的にホストクラブが主な取引先になる為撮影などは
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回答者: 女性/ 動画編集/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:時差という制度があるため、残業した分別の日にしっかり休みや時
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:チャレンジ精神が強く、失敗に関しては文句を言われない事業の弱み:社長
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口コミ投稿日:2022年10月23日

回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢による制限はないが売上に比例して高くもない、成長性が乏しく、昇給の
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
勤務時間・休日休暇:個人の働き方による上手くコントロールできれば比較的良いと思う
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回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:強い個人主義だと思う。何人かの幹部の方々は、いい人が多いが
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:自分の行動次第で評価され、また社長とも距離が近いため相談も
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:ある程度出勤時間を自由にできたり、休日も相談次第では調整でき
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:働いた分しっかり評価されるので、やりがいを感じられる会社だと思います。
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:週に1回と月に1回、1番クオリティの高い作品を生み出したクリエイターに
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回答者: 男性/ 映像編集者、クリエイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:通勤手当は月に二万円までです。私が就業していた当時は、そのほか住宅補助
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業展望:長年扱ってきた商材の他にも各分野から多数ご依頼をいただいており、更にリ
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年々と、評価基準や昇給の基準が良い方向へ改善されています。お互いがお互
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:人によって偏りがある。休める人は休んでいるが、その分の仕事が
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回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
福利厚生:各種手当はちゃんと支払ってくれた。Adobeの利用料も支払ってくれてい
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回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
組織体制・コミュニケーション:立場的に上下関係はありますが、そういった壁は感じず
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回答者: 男性/ 映像編集者、クリエイター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性だからといって立場が違うということは一切見られませんでした
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口コミ投稿日:2022年04月11日

回答者: 男性/ 制作部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
働きがい:クライアント様とクリエイターが直接関わるので、生で意見や感想を聞くこと
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口コミ投稿日:2017年03月06日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
働きがい:この会社の「良い点」としてすぐに自分の作品を作れるところにあると思いま
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
福利厚生:福利厚生と呼べるようなものはほぼないオフィス環境:至って普通、もしくは
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口コミ投稿日:2018年03月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
働きがい:10年前に映像関係の仕事をしていて、転職を繰り返していました。もう一度
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回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
女性の働きやすさ:ホストをメインで撮影するので夜撮影してそのままでネカフェで寝る
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口コミ投稿日:2018年03月08日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月08日
働きがい:会社内の空気が良い事もあり、社員1人1人が日々成長している事を実感出来
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回答者: 男性/ 編集者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:残業は殆どないが、人による。仕事を多く引き受けずにいつも定時
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回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:休みはちゃんと取れていた多様な働き方支援:時差出勤ありなど柔
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回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月23日
女性の働きやすさ:メインで取り扱うコンテンツが女性に向かないかもしれない給与など
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