口コミ投稿日:2022年04月11日
口コミ投稿日:2022年10月23日
回答者: 男性/ 制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
回答者: 男性/ クリエイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年11月24日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年11月20日
回答者: 男性/ 映像クリエイター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
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3.4
東京都港区六本木5丁目10-31
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回答者: 男性/ バイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:人がとても良かった印象です。社員同士で意見を言い合う機会はあ...
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3.0
東京都港区南青山5丁目11-15H&M南青山ウエスト 202
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ウエストの社員同士で会うことはあまりなく、コミュニケーション...
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3.3
東京都渋谷区神宮前5丁目53-67コスモス青山South棟
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回答者: 男性/ ディレクター/アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:この会社で働いている人は皆、コンテンツに対して強い興味を持っ...
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3.1
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資系なので、個人のスペース、デスク周りは、比較的広くて、社...
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3.2
東京都港区新橋2丁目20-15新橋駅前ビル1号館 3F
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回答者: 男性/ 編集/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手育成組織体制・コミュニケーション:役職付き間での情報が下...
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2.2
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1-4プラスタリアビル 4F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:意見を言いやすい環境であったため、挑戦する機会はあった。私も...
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3.4
東京都港区虎ノ門1丁目23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ DCPI/ アシスタントマネージャー
企業カルチャー・社風:外資企業にしては、日本企業っぽいカルチャーだと思います。英語...
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3.6
東京都渋谷区渋谷1丁目15-12LAIDOUT SHIBUYA 203
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営者層が大手企業出身なこともあり、ベンチャーという印象はな...
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4.0
東京都中央区新川1丁目16-14アクロス新川ビルアネックス 2F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:柔軟さや謙虚さ、スピードを重視している。相手のことを先回りし...
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3.3
東京都渋谷区
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回答者: 男性/ プロデュース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:協力すべき時には、周りが協力はしてくれる。待ちつ待たれつな感...
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株式会社AXL TOKYOのカテゴリ別口コミ(65件)
株式会社AXL TOKYOの回答者別口コミ(11人)
- 映像編集者、クリエイター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月12日
- 撮影・編集 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年07月03日
- 動画編集 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年09月28日
- 制作 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2022年10月23日
- 制作部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年04月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社AXL TOKYOの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良くも悪くもベンチャー。方針の可否は社長が決める。
組織体制・コミュニケーション:
上下関係があまりなく、接しやすい。
その分上から下への拘束力もあまりないかもしれません
ダイバーシティ・多様性:
特になし