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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:求人広告では週休2日と記載されていたが、実際は週休1日。職種も「ルート営業」で募集しているが、基本的には現場仕事に回される。
現場仕事では日勤(8:00-17:00)→夜勤(22:00-5:00)→日勤(8:00-17:00)と3連続勤務が組まれることがある。
週休1日だが1ヶ月の勤務回数が30を超える。
給与の計算方法が明確でなく、なんの話もなく給与形態が変わったことがある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:色々な現場に回されるので、いつも新鮮な気持ちで仕事に取り組める
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
福利厚生:休みの日程が不安定な時があり、休みが思い通り取得できないことがあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
会社の安定性:警備会社として、東海では信頼を得ていると思います。事実かなりの案件
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に出向先の会社カレンダーに従わないといけないのですが、
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
勤務時間・休日休暇:派遣先で変わるので、自分は残業は1日2時間くらいと土日のどち
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:出向先でワークライフバランスが変わるので自分の出向先は基本的
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:福利厚生は一般企業そんなに変わらない気がします。オフィス環境:派遣先で
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:ボーナスは、多いが派遣先の会社によってバラバラです。夜勤などない会社だ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社時に、新しい工場を建てるのでその間提携先
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月17日
女性の働きやすさ:最初の面談でどこに出向するかを営業所の方と決めるので、力仕事の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:通勤手当などは一般的で住宅手当、寮などありません。オフィス環境:出向先
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口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的、出向ですので、あまり期待できない評価制度:出向先で、社員登用さ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:出向先で変わるので自分の出向先は力仕事がメインでしたので女性に
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:自社工場での研磨技術は日本でもトップクラスだと思います。 また、正社
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:出向先で社員登用を、してもらえれば、給料などもありがり賞与も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:出向先が良けば、資格取得、研修などあ
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