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スマートキッズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:キャリアプランは、限られている。現場で上に上がっていき、エリアマネージ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】異業種からの転職が多い為、規定の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】求職者支援訓練を受けていて、その後入社を進め
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:事業展開としては、制度も鑑みて、教室開室していくことは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【社員の健康に関する取り組み・制度】パートさんには健康診断は実施してく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる環境ではなく、従業員が安心して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:研修が毎週あって、スキルアップなどに力を入れているように思われる。入
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】期待できるものはなく、期待できるとすれば、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。昔保育園で働いていたが、持帰り仕事が多く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の活躍・女性管理職:社員にも女性は多く、女性も男性も働きやすい職場だと思いま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】子どもに対する接し方、愛情の注ぎ方、
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 児童指導員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:子どもと関わることで自分の成長も感じられる。仕事内容は充実し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:とにかく仕事量が多い。サービス残業が多いし、シフトカットも頻
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
社内制度:【社員交流のための制度】研修がやたらと多かったです。特に、身になるよう
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 児童指導員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
事業の弱み:教室をたくさん開けているのでスタッフの人数が追いついてない印象があっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:やる気があればどんどん仕事を任せてもらえる。またこどもの成長を肌で感じ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】保育能力を高め、インスピレーションを培う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社独自の研修があるが、役に立つとは思えず、た
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 児童指導員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:保護者支援などが必須なので子育て経験のある女
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】会社自身の優れてる点はないが、現場で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
教育・研修:研修は非常に多くの時間を使って行われていると思う。しかし、研修だけし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】親身になって相談できる社員さんは、ほんの一
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口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:備品は自由に購入できる。社内での清掃で好きに個人的にできる。上司が
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口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:こどもの成長を間近でみられるのが何よりも嬉しい。特殊な職業のため、慣れ
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口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともとのスタート給与が低い。上がっても微々たるものしか上がらない。直
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口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:残業をしない風潮のため、残業で稼ぎたい人にとっては難しいと思
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口コミ投稿日:2019年06月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】大抵は、事務局運営のやり方に不
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口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:質は、教室による。どちらにせよマンパワーは、足りていな
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口コミ投稿日:2018年12月21日
福利厚生:今現在の福利厚生にはあまり、期待に応えられていない。しかし、来年には、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】集中力がきれてきてると感じたらすぐに交代
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口コミ投稿日:2019年08月24日
オフィス環境:毎日清掃をきちんと行なっているため衛生面は完璧で汚くなったりしたら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】モチベーションは低く、いかに待遇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】会社の研修はあまり意味がないが、社員同士で
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口コミ投稿日:2019年06月20日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職も多い。現場経験が必要とされる役職よりは、管理
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口コミ投稿日:2019年06月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】運営と相性が良ければ、サポートを受けることは出
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