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回答者別の社員口コミ(スマートキッズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 一般事務 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 一般事務
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
企業カルチャー・社風:失敗をしても責められることは少ない。平均年齢は低い。毎月1
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:配属先による。休日出勤した場合、基本的には平日に代休をとるこ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
事業の強み:今後必要とされなくなる可能性が低い点。親会社の傘下に入っている点。事
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ替わ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:事業内容に共感
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすい環境である。また、性別による差別等はない。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
福利厚生:リロクラブあり、親会社のサービス割引有り。退職金、住宅補助などはなし。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は低いと思われる。賞与は年1回支給あり。評価制度:年に2回評価があ
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スマートキッズ株式会社の回答者別口コミ (83人)

  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年08月03日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月23日
  • マーケ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年01月19日
  • 児童発達管理責任者 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答:2022年07月07日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月15日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
1.1
最新の回答:2017年01月29日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年08月20日
  • 人事部 / なし / 採用担当 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年04月19日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
2.6
最新の回答:2017年08月09日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答:2016年02月27日
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