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株式会社ケアプラスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
月末締め20日支払いで、これといって他の会社と変わらないと思います。
給料明細が本社から紙で職場に届きます。

給与制度の満足点:
これと言って特にありません。
特別手当やその他の手当があり毎月だいたい同じ額が入ります。

給与制度の改善点:
給料明細が紙で届くのでインターネットで確認が出来るようになった方が便利かなとは思いました。

回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:特にないです。手取りは前職でパートで働いていた時よりよかっ
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制、企業カルチャーがよくわかりませんが、
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得などはないかと思います。製造ベテランの上司が辞めてし
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給と賞与は個人の成績と業績によるそうです。小麦粉などの物価高騰など考
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
働き方の満足点:自分は大体4時〜13時や6時〜15時で(そこから残業1、2時間の
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:社員はほぼ固定の時間で働き、アルバイト、パートが出勤できるか
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口コミ投稿日:2022年01月20日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:<昇給について>定期昇給と面談が年1回春にあります。自分の業務評価や今
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:福利厚生や会社の制度改革に力を入れているようで、様々な規定や制度が整っ
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:退職金は5年働くと貰えると、入社後に教わりました。オフィス環境:立地は
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:産休育休など取れるかとは思いますが、自分の業務を他の方で補って
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