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株式会社ケアプラスの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ ベーカリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:
通勤手当は、上限あり。
ただ、事業部によっては、社用車の貸与があったりガソリンカードの支給もあるので、
自己負担の部分はそこまで大きくないと思われる。

オフィス環境:
本社は大阪市内のオフィス街にあり、便利な立地にある。
もともと本社だった伊丹の事務所は、住宅地の中にあるが、
JRや阪急の伊丹駅からそう離れてもなく、車での通勤にも便利な場所にある。

回答者: 男性/ サブマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 給食/ サブマネージャー

2.1
口コミ投稿日:2024年01月03日
福利厚生:住宅補助、手当は無い。オフィス環境:伊丹オフィスと大阪市内の本社とを分
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
福利厚生制度の満足点:特にないです。手取りは前職でパートで働いていた時よりよかっ
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス事業部/ サブマネージャー

1.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
福利厚生:有給休暇は基本的に取得が難しかった使えない雰囲気はないが、公休から足し
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:福利厚生や会社の制度改革に力を入れているようで、様々な規定や制度が整っ
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回答者: 女性/ パン製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:退職金は5年働くと貰えると、入社後に教わりました。オフィス環境:立地は
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っている。会社の成長とともに福利厚生も充実している
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回答者: 回答なし/ ベーカリー事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:制度を徐々に整えていっている途中のようで、規程等随時更新していっている
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:5年以上の在籍で退職金がも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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