クリンプロの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月02日

企業カルチャー・社風:
無駄な会議が毎週ある。定時後に行われるので、会議があると定時より2〜3時間は退社時間が遅くなる。
毎朝、社訓を全員で言わなければならない。

組織体制・コミュニケーション:
役職クラスが楽な仕事ばかり選ぶ。基本的に部署別の連絡、相談が無い為、雰囲気がかなり悪い。

ダイバーシティ・多様性:
無い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業理念の浸透：社長が従業員の幸せのことばかり考えていてくれている。常に営業部長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：毎年辞めてしまう人がいるので少し安定していないのかなと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

企業文化・社風・組織体制：仕事を通じて従業員の幸せも考えておりとても素晴らしい。

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会社名	株式会社クリンプロ
業界	サービス（環境サービス・廃棄物処理）
URL	https://cleanpro.co.jp
所在地	広島県山県郡安芸太田町大字土居310番地

従業員数	60名
設立年	1956年
資本金	88百万円
代表者	川村広晶
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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