回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：同じ市内に介護施設を2施設もち、どちらのイベントにも関わらないといけないのでかなり労働時間がさかれる。また、カフェも経営しておりそちらの人員不足を管理栄養士が埋めるので本来の栄養管理の仕事をしながらだと常に業務過多になるので残業の調整ができない状態になる。
社会福祉法人犬鳴山のカテゴリ別口コミ（5件）
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社会福祉法人犬鳴山の職種別口コミ（5件）
社会福祉法人犬鳴山の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
社会福祉法人犬鳴山の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
社会福祉法人犬鳴山の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2017年01月29日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2017年01月29日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：業務内容を考慮するともう少し給料や手当がないとハードワーク過ぎる。管理栄養士業務だけでも時間外がある状況だが、施設内の雑用やイベント運営にかかる準備がかなりのクオリティを求められる為、作業時間がよりかかる。
結果として残業が増えるが残業代が支払われる基準が曖昧でサービス残業が増えがちになる。
結果として残業が増えるが残業代が支払われる基準が曖昧でサービス残業が増えがちになる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人犬鳴山の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人犬鳴山の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
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