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口コミ投稿日：2022年08月14日

回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月14日
企業カルチャー・社風:
スタッフ同士の人間関係は比較的良く、特に風通しの悪さは感じない。

組織体制・コミュニケーション:
勤務外での付き合いはないものの比較的上司とも話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
色々な職歴の人間が多く多種多様な人材が揃っているため他にはない対応力がある。

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口コミ投稿日：2022年08月14日

回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い上に休暇を取得しにくいので体調管理が難しい。休
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口コミ投稿日：2022年08月14日

回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月14日
事業の強み:同業他社と比べてコスパが良いところ。事業の弱み:同業他社より商品が安
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口コミ投稿日：2022年08月14日

回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月14日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:色々な職歴・職種の人間が多いので人から学
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口コミ投稿日：2022年08月14日

回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:資格の有無で給与体系が少し変わるが、基本給を抑え残業代で帳尻を合わせら
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口コミ投稿日：2022年08月14日

回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月14日
福利厚生:通勤手当はあるが他の福利厚生はない。オフィス環境:最寄り駅からは徒歩圏
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口コミ投稿日：2017年02月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2017年02月08日
勤務時間・休日休暇：休日休暇が消化出来ないことが多いので体力・気力に自信のない方
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口コミ投稿日：2017年02月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2017年02月08日
社長の手腕：非常に斬新なアイデアを取り入れ業界の枠組みを越えたマーケティングには
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口コミ投稿日：2022年08月14日

回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:他でもトレーナー業を経験してきたが良くも悪くも覆
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口コミ投稿日：2022年08月14日

回答者： 男性/ トレーナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月14日
女性の働きやすさ:職種の割に女性スタッフが多く活躍の場が多数
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株式会社KaWellのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社KaWellの回答者別口コミ（2人）

  • トレーナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年08月14日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
2.7 最新の回答：2017年02月08日
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