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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ モールディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
組織体制・コミュニケーション:
協力会社に出向するので、自分はモビリティの社員とのコミュニケーションを取ることはほぼない。(噂によると名古屋勤務の社員は社員旅行や忘年会などモビリティ社員とのコミュニケーションを取る場はあるらしい。東京勤務はその知らせすら来ない。)あるとしても交通費の精算ぐらい。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

回答者: 男性/ モールディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:閑散期であれば、ほぼ定時であがれる。繁盛期は他施設への出張な
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回答者: 男性/ モールディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:福利厚生はとくにない。オフィス環境:施設に常駐しているので、オフィス環
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 男性/ モールディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に2000円。賞与は支給される契約だったが、入社3年目にして未
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回答者: 男性/ モールディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与支給とのことだったが、3年目にして未だに支給
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回答者: 男性/ モールディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月31日
事業の弱み:イベント事業なので、コロナなどの感染症が流行るようになると、必然と収
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
成長・キャリア開発:一人ひとりの意見が通りやすく、責任のある仕事を任せてもらうチ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
福利厚生:特に現状不満はありませんが、社員全員の年次有給休暇の取得率を向上させら
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口コミ投稿日:2017年04月03日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事内容から納得のいく給与だと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月03日
会社の安定性:人材不足を感じることがまれに
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
仕事内容:クライアントからの依頼によるWEB制作と管理を行います。最新のトレンド
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