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株式会社クリアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 脱毛/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カウンセラー

4.5
口コミ投稿日:2020年09月15日
女性の働きやすさ:性別関係なくチャンスが与えられてますので、女性だから働きにくい
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回答者: 男性/ メンズ脱毛サロン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンズクリア/ 店長

4.6
口コミ投稿日:2020年09月14日
女性の働きやすさ:各店女性スタッフ在籍しており、お客様は男性のみなので、接客業が
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回答者: 男性/ 技能士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月15日
女性の働きやすさ:性別は関係ないです女性が男性の陰部の脱毛をする
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月13日
女性の働きやすさ:独身ならいいが、家庭を持ってからは正直厳しい。子育てとの両立は
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回答者: 女性/ メンズクリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:産後休暇や、生理休暇等一切ないので、特に働きやすい会社ではない
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エステティシャン

3.3
口コミ投稿日:2020年12月27日
女性の働きやすさ:家庭を持っている方ですと拘束時間が長い為オ
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回答者: 女性/ 施術スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年06月25日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
女性の働きやすさ:子供がいる人はある程度子供が大きく無いと働きにくいと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:女性のみの職場で最初はドロドロしたこともあるんじゃないか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:とにかく拘束時間がながい。都内の店舗は金曜土曜は営業時間がなが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:本部やマネージャーには男性もいますが、店舗は全員女性なの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:スタッフもお客様も女性だけの職場、最高です。高校が女子高だった
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:店舗によってはフル勤務が当たり前。休憩がとれなくても当たり前。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:育休は今年同じ店舗の方から初めて取得する方がいます。女性の多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月04日
女性の活躍・女性管理職:店舗勤務だと、残業もあって勤務時間は長いです。しかし、一
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:特になし。時短勤務や育休、産休の制度はあるが実際に使っている人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:女性だけの職場が苦手という人には働きづらいでしょう。美容に興味
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職:一部本社の方以外は、管理職についている方も女性です。年齢
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:時短勤務などは、人事や役員に相談した人のみ個別で実施しており、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:早番、遅番、フルタイムの3つで交代制だがどの店舗も人手不足で基
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があるといっても、取得するスタッフがおらず、それ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:体力勝負なのでライフステージの変化があった時続けるのは難しい。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:女性専用サロンなので女性社員が多いので自分の努力次第で活
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
女性の働きやすさ:制度はあるが、使っている人を見たことも聞いたこともない。上司す
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
女性の活躍・女性管理職:女性がほとんどの会社なので、女性管理職もいます。キャリア
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:希望休の申請は通りやすいが有給は取りづらいと感じた。スタッフが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:ストラッシュは、女性専用サロンというだけあり女性社員が多いです
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:女性のみの職場であり、尚且つ一日中忙しいので一人がピリピリし出
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:私がいた店舗では早番遅番がしっかり組み込まれていたので一日の拘
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
女性の働きやすさ:育休産休、時短勤務は行っているらしいが余程の体力がない限り戻れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:エリアを統括している方も現場の役職者はすべて女性です。ま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
女性の働きやすさ:時短勤務などなくて、働きやすい環境では無いと思います。早、遅、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:年齢が近いスタッフが多いです。拘束時間が長いので疲れが溜まり体
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:今まで時短勤務、育休、産休を取った人がない。制度自体はあるが、
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回答者: 女性/ 脱毛/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
女性の働きやすさ:産休後に復活してる人は見たことない。その後
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