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セノー株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
事業の強み:母体がミズノなので安定はしてる。ニッチ産業なためシェアは高い。少子化
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:たまに土日出勤あり。ふりきゅうはとれる。また有給も自分の好き
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 2万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:評価もされている。残業がつかないことが多い。評価制度:年功序列だが近年
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:住宅補助はある規定に達するとゼロになる。なくなったら新卒と同じくらいの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:部署関係なく仲は良い。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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口コミ投稿日:2022年12月27日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:若手の離職率が高い。給与と見合わず、続けていてもキャリアや自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:現時点では競合他社が少ないため、シェア率が高め。役所含め各方面に人脈
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、有給はとりやすい。休日出勤をした際も、振休を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
企業カルチャー・社風:昭和の働き方に近い。組織体制・コミュニケーション:基本縦割
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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給が年に良くて3000円上がる程度。賞与は個人の成績ではなく所属部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:少し年功序列組織体制・コミュニケーション:話しやすい。ただ
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:研修は少ない。資格などの手当などはあり。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:働きやすい。休暇もとってい
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
成長・キャリア開発:名ばかりの研修はあるが、基本はOJT働きがい:商品販売からア
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほ
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口コミ投稿日:2023年11月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業界的に低いと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
勤務時間・休日休暇:休日出勤したら振替休暇は取れる。多様な働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:強み:国内トップシェア・競合が少ない弱み:成長力・若手・中堅社員に対
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月27日
女性の働きやすさ:育児休暇が取れるし、休暇後も
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:メーカー、商社のビジネスモデルなどは勉強する事が可能。またオ
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よくも悪くも定期的な昇給が見込める。ただ額にしては少額なので給与をあげ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
福利厚生:住宅補助については30歳までは出るとのことでしたが、規定によるものなの
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:公共施設をメインで営業しているため、潰れることはない。事業の弱み:こ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業という概念を持ち合わせてない人が多い。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当業務、出張など聞いて無かったがあった、入社前
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:女性が基本的に少なく、育休産休制度はあるが結婚や出産のタイミン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:男性が多い職場ですが、女性も働きやすい職場で
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口コミ投稿日:2020年02月20日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列式だがとにかく給料は上がらない。上司は自分のことしか考えてない
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口コミ投稿日:2019年12月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列の制度が色濃く残っている。仕事ができるできな
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口コミ投稿日:2020年02月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はとにかく上がりませんでした。いくら頑張っても頑張らなくてもほぼほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:配属先にもよりますが、基本的に良い人が多いです。営業であれば1人が担当
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:仕事が人についており、システム化されていないため、属人的になっているの
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳を超えると、住宅手当が支給されず、昇給の幅も少ないため、残業をし
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30歳までは住宅手当が月に5万円支給されるので、それなりの収入を得るこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
成長性・将来性:体制が古く、経営陣が親会社に向いて仕事をしており、大きな投資やチ
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