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新卒入社

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
事業の強み:
都心からはずれたロードサイドをテリトリーとする事で激しい競争には飲み込まれてない印象があった

事業の弱み:
技術がない。ノウハウがない。企業戦略がない。分析力がない。先見性がない。

事業展望:
明るくはない。組織で動く以上、何かオーガナイズされたものが必要なはずだが、これまで経験してきた企業の中では著しく組織性というものがなかった。有機的に動くには個人の力量が乏しすぎた。

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
企業カルチャー・社風:いわゆる若い会社でマニュアルや社員研修がなく場当たり的組織
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事評価システムというものがあったが、形だけ。設
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
教育・研修:地主様・企業様、それぞれの事情があり、全く同じ内容・やり方で成約に結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
会社の安定性:会社が拡大している時期なので、これから築き上げていくことも、まだま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
成長・キャリア開発:店舗開発という仕事を通じて、不動産・建築の分野で一気通貫した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
成長・キャリア開発:普段の生活の中では、触れることの少ない不動産に関する知識に加
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
働きがい:まちづくりに関われる面白い会社です、自らの企画で街を作る面白さや地図に
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月02日
福利厚生:社員旅行は豪勢だったオフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
教育・研修:不動産オーナー様の不安や課題を解消する為、営業は専門性を磨く必要のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
働きがい:不動産オーナー様の課題解決の方法をご提案し、それを実現することや、誘致
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:大量採用につき非常に入社し易い。年齢層も幅広いし、全員が中途採用者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
会社の安定性:成長途上の会社である為、営業実績を含め不安定な所は存在しますが、会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
教育・研修:まだ成長過程にある会社なので教育制度を整備中です。また福利厚生といっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月06日
働きがい:社員数が少ない為、自分の実績が会社経営に直結する点。良くも悪くも責任意
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