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派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 児童デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
3か月の試用期間を経た後、本採用となり管理職が説明した金額分貰えます。半年に1回管理職との面談があり、仕事において優れている点、課題点を細かく話す機会があり、そこで昇進・昇給についての詳細が説明されます。通勤手当は月2万円までになります。処遇改善手当が年に2回あり、通常の給料にプラスアルファで貰う事ができます。

評価制度:
フロアにおいて児童との接し方・関係が作れているのかを重視して見ています。そこを前提として、集団活動の魅力的な企画で、進行が滞りなくなされているのかを大事にしています。弊社で長く勤めているのも大事ですが、児童にとってなくてはならない指導員になっているのかが大事になっていきますので、年功序列や実力だけでは推し量れないと思っております。

回答者: 男性/ 児童デイサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
オフィス環境:弊社はおおまかに児童が過ごすフロアと指導員が事務仕事をする事務所に
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回答者: 男性/ 児童デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:入社してすぐは何もわからい事だらけだが上司の方など
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回答者: 男性/ 児童デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
働きがい:1人の子どもとのかかわり方でその子の将来が決まってしまう為どのようにか
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回答者: 男性/ 児童デイサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はバイトとして入り子どもと関わる仕事は向い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
成長・キャリア開発:新しい事にたくさん挑戦出来るので、新たな発見や知識を増やせる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
成長・キャリア開発:どんな小さな発案でも聞き、相談に乗ってくれます。挑戦すること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
働きがい:障がいのある子どもたちの成長や力を引き出すお手伝いができる。大人も思わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月21日
事業での社会貢献:現在事務所は2拠点(南行徳、市川鬼高)とまだまだ発展途上の会社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
働きがい:子ども達とたくさん触れ合う事が出来ます。また個別課題、課題を行うのは大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月27日
働きがい:子供たちの成長は1日1ヶ月1年と日々成長していく姿も感じ、自分自身も子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:社会保険、有給取得など、一般的にしっかりしていたと思います。社長がきっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:自社研修がなく、新人研修もない為、新しく入る方は不安かもしれません。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:正社員もパートも、良い意味で同じ立ち位置で仕事が出来ます。意見やア
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:フランチャイズなので、他店舗での研修は可能でした。また、県の研修など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザワクチンは、会社負担で打つ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いい意味で、社長が近い為評価はすぐに反映されると思います。アイデアや、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断的なものは、ありませんでした。た
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