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株式会社TAPPの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:
住宅補助、通勤手当、インセンティブなど。
退職金はない。

オフィス環境:
立地はいいとおもうし、きれいな会議スペースなどがある。働きやすい場所にはあるので、とてもいいと思う。

株式会社TAPPの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
休日休暇:
有給休暇は取りやすい。
部署によるがカレンダー通りの勤務体系。
年末年始は他企業と同じ位あるが、夏季休暇はなし。

多様な働き方支援:
◯副業は募集要項では可になっていたと思うが実態はよく分からない
◯リモートは基本的に自由に出来る
◯リモートのためのインフラ整備はしっかりしている

株式会社TAPPの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:
バリバリの体育会系。
全てを犠牲にして仕事に特化することをよしとしている。が、チームワークなどはなく、個人プレー。

株式会社TAPPの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2021年06月09日
女性の働きやすさ:
営業なので男性が多いが、女性で活躍している人はいる。
男性女性で差別はない。

株式会社TAPPの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 会社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
成長・キャリア開発:
なし。宅建も持っていない人が多い。

働きがい:
特に無し。

株式会社TAPPの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
会社の安定性:管理職の人達は業界経験の長い人達で構成されているため、事業の安定性が高いと感じています。また、1年で5つの事業が立ち上がっているため、ポジションが多く用意されています。ベンチャー企業ではありますが、安心して仕事に集中できると思います。

株式会社TAPPの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給が20~30万ほど支給されます。
賞与が物件の売り上げ×〇%で、売れば売るほど給料がたかくなるスタンス。
手当は交通費・住宅補助などあり、一応充実はしているかと思う。

評価制度:
完全なる実力主義な会社。
基本、自分を大きく見せていけば昇給は早いと思う。
ただそれを実現できなければすぐに落ちる。