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KALAMANAGEMENT株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:
寮もあるし、補助はあるので困る事は少ない。退職金は短い期間だったので不明。

オフィス環境:
会議室用のスペースも有りますし、広くないオフィスではあったが、有効に活用出来ている。

KALAMANAGEMENT株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:
営業なので、休みはお客様や業務によって変わるのは仕方ない。時間も同じく。出張型なので、移動が長距離になるとそこはしんどい部分はあると思う。

多様な働き方支援:
そこは特になかったと思うが、内勤の方はリモート等時短もあったとおもう。

KALAMANAGEMENT株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月09日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
企業文化・社風・組織体制:ベンチャー企業で20名少々の少人数ということもあり、役員と社員との距離は短いと思います。何事も直ぐに社長などに相談しやすく、管理職との間もプライベートで出かけるほど仲が良く思います。これから人数が増えるとは思いますが、現在は上記の通りだと思います。月の振り返りを含めた飲み会や部署会などが1ヶ月に1回あり、社員旅行も1年に1、2回海外旅行があります。役員の誕生日の時には誕生日会などをするので、他部署の社員同士の交流する場所が沢山あり会社一体を通して仲が良いと思います。

KALAMANAGEMENT株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:
休暇は自由にルール内であれば取れます。女性が働きやすい環境作りは出来てると思います。
女性社員同士は非常に仲が良く、雰囲気もいいです。

KALAMANAGEMENT株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:
若者たちにとっては成長を実感できる会社。そのかわり数字が全てなので、時間外の勉強、営業は必ず求められます。

働きがい:
20代にとっては成長を感じる、働きがいのある会社かもしれません。しかし、あくまでそれは個人の裁量であって、会社内のシステム上での話ではありません。経営陣の行動力はかなりあると思います。数字を上げるための努力はかなりされている印象です。

KALAMANAGEMENT株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像通りの会社で、個人での頑張りが報酬に直結すると思っていいです。言い換えるならば、成績次第、自身の努力次第では月に100万円以上稼げます。

KALAMANAGEMENT株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 男性/ 不動産営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 課長

2.5
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:
賃貸併用、もしくは注文住宅をメインとしている会社で、営業自体は外部発注もやっています。
ただし、注文住宅といっても他社と比べて適正価格かどうかは疑問なところです。

KALAMANAGEMENT株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:
やったらやった分だけ稼げるのは良い環境だと思う。

評価制度:
営業なので、昇格、降格は明快。勿論実力主義ではある。