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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:
欠勤があれば残業はあるが、役職についていない職員の休日出勤はほとんどない。休みは月に9日。年に一回のリフレッシュ休憩があり、必ず3連休はとれるようになっている。

多様な働き方支援:
副業は業務に支障が出なければ可能。正職員の時短勤務は基本的にはないが、妊婦等は産前休暇前は本人の希望で考慮される。

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:研修には積極的に参加させてもらえる。研修費用も施設負担で、
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:寮は敷地内に完備。通勤手当や退職金も支給される。オフィス環境:小さな山
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 28万円 2万円 90万円
年収 30万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:昇給はほとんどない。賞与は夏季、冬季、期末と3回に分けている。合計4ヶ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の弱み:他の地域にも高齢者施設があるので、信楽という地域以外から人材が集まり
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当は支給される。資格取得のための研修も施設負担で参
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月06日
教育・研修:内部研修、外部研修共に充実していて、職員の離職防止にもなっていると思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月06日
教育・研修:無資格での就職であっても、資格の取得やスキルアップのための研修等の参
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