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国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを152件掲載中。ライトハウスは、国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月16日

企業カルチャー・社風:
部署（上司）によって異なる。風通しがよい組み合わせになれば自分の意見もよく聞いてもらえる。悪い場合は業務が増える一方で、効率化等の目的があってもあまり自分の意見を聞いてもらえない印象。

組織体制・コミュニケーション:
部署により差がある印象。１つの部内はまだしも、部を跨ると非協力的な場合も多い。

ダイバーシティ・多様性:
研究所のため、研究職は様々な方がいる。事務職は日本人が多いが、最近は国際化強化にも力を入れようとしている。

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回答者：男性/ その他、経営・経営企画・事業企画系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月25日

企業カルチャー・社風:上意下達的。下からの提案は原則として採用されない。組織体制

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回答者：男性/ 学術研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月10日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦し，且つ世界的に主導権を握ろう(既に握って

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年04月17日

企業カルチャー・社風:挑戦するような風土はなく、現状維持。予算が多くついている研

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年02月04日

組織体制・コミュニケーション：15年ほど勤務していますが、上司や同僚と意見が相違

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回答者：男性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月04日

組織体制・コミュニケーション：組織の風通しが極めて良好です。上司や先輩職員に対し

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月15日

企業カルチャー・社風:二つの法人が合併した関係で、元の組織を引きずっている人が多

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回答者：女性/ 主査/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:昔ながらの公務員体質で仕事をしない人、長時間昼寝をする人、

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所風組織体制・コミュニケーション:部署の雰

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 医療情報室

2.3

口コミ投稿日：2023年07月07日

組織体制・企業カルチャーの満足点:一応コンプラや健康面等、形上部署はそろっている

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし

3.4

口コミ投稿日：2024年04月13日

組織体制・コミュニケーション:事務は3年ほどで異動になるが研究員など専門で仕事し

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年02月07日

企業カルチャー・社風：入構する前はとても堅いイメージでしたが、いざ働いてみると、

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月18日

ダイバーシティ・多様性:海外出身の研究員も多く在籍しているため、多様性には富んで

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:事務方はいわゆるお役所仕事をする人間が多い。組織毎の縦割り

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

組織体制・コミュニケーション:ミッションが決まっているので、そのミッション達成に

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2024年01月23日

企業カルチャー・社風:最先端医療の提供。組織体制・コミュニケーション:上司や正職

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回答者：男性/ 技術員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

ダイバーシティ・多様性:社内にダイバーシティの推進に関する組織が設置されており、

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 庶務

4.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

企業カルチャー・社風:ほのぼの。優しい人が多い。組織体制・コミュニケーション:部

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多く、コ

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回答者：男性/ 総務人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:部署によると思うが、まぁ風通しはそこそこ良いのではなかろうか... 続きを見る

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2.8

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コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関

回答者：男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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株式会社ユーグレナ

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会社名	国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構
業界	コンサル・専門事務所（学術・開発研究機関）
URL	https://www.qst.go.jp/
所在地	千葉県千葉市稲毛区穴川４丁目９番１号

従業員数	1287名
設立年	2001年
資本金	87076百万円
代表者	平野俊夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

(3.6)	グラクソ・スミスクライン株式会社口コミ(928件) 平均年収（正社員） 986 万円残業時間（月間） 27 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 分析職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員企業カルチャー・社風:スタッフ社員から、賞与も出る担当職社員に上がれる人は稀です。... (続きを見る)

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