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回答なし

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はかなり長いです。1番はやく退社するスタッフでも19:30くらいです。21時になっても、全然人は残ってます。残業代も出ているのでしょうか。休日に関してはそもそもシフト制なので、自分の休みたい日を前月の15日までに申請し、月末にシフトが発表される形態です。7日間旅行したいなと思えば、8連勤して、7連休とかもできます。旅行に対しての休みの融通はとてもいいです。むしろ行ってきな!くらい。

多様な働き方支援:
リモートワークは無理でしょう。12月からリモートワークの実験として、スタッフ1人が完全在宅になるようですが、果たしてうまくいくのか疑問です。早帰りは自分の仕事が終わっていれば可能ですが、雰囲気的には無理です。そもそも19時までお客様対応の電話が繋がっているので、帰れる雰囲気ではないです。副業はokです。コロナ禍ということもあり、今現時点では社員の7割は副業してると思います。

回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:コロナ禍という特異な状況ではありますが、賞与は基本的ありませんでした。
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:住宅補助、寮、退職金はありません。現在そのような制度を整えるべく動いて
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回答者: 男性/ CPO / Chief Product Officer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果に応じてインセンティブもあり、とてもやりがいを感じます。給与に関す
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:クルーズ旅行という専門性。大手よりも案内が早いです。事業の弱み:少数
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
福利厚生:退職金なし、2年目からは一人暮らし限定で住宅補助があるようです。コロナ
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
勤務時間・休日休暇:ある程度、個人プレーしてる人はワークライフバランスはとれてる
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回答者: 女性/ 旅行部 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業として、少数精鋭で、常に上を目指していく雰囲
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:やる気、体育会系。ですが、頭がいい人が上には多いです。気合
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:現在は代表が変わったのでわかりませんが、基本的には昇給や賞与は年功序列
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:人それぞれになります。とことんやろうと思う人は仕事が降ってく
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:ストックオプションは年次によってあります。基本的には勤続2年目以降かと
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回答者: 男性/ CPO / Chief Product Officer/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月09日
働きがい:新しいことへのチャレンジに前向きな会社であり、その成長スピードに比例す
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回答者: 女性/ 旅行部 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
働きがい:新卒入社して6年目であるが、売り上げ貢献や新しいサービスなどを考えた結
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回答者: 女性/ 旅行部 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売上目標を達成した場合は、インセンティブがつく。 また、年次や頑張り具
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありません。ベンチャーと分かってはいったので
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:とにかく売り上げ至上主義。売り上げ達成できないのは、社員の
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回答者: 男性/ コールセンター・電話販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行部

1.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
事業の強み:個人旅行(FIT)におけるクルーズ販売シェアは、JTBなどの大手と肩
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回答者: 男性/ コールセンター・電話販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行部

1.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:クルーズの知識は豊富になるが、人間的な成長は望めない。また旅
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回答者: 男性/ コールセンター・電話販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行部

1.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+業務手当という名目のみなし残業込みの給与体系。賞与も2年目以降
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、きつい。休日出勤が推奨されて休日でも連絡が来るた
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:シフト制とはいえ早番遅番といったものはなく、休みか出勤かのいず
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:とくになし。オフィス環境:昼食を食べるスペースはあるが、他の部署のチー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:クルーズマーケットでは国内でもトップクラス。その誇りと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
成長・キャリア開発:入社後の早い段階から、接客や手配を学びながらすぐに実践をして
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:頑張ったり結果出している人は出世が早いです。そういう意味では
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:まだ産休とった人とかみたことないので、ある意味整備前です。なの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:私は旅行業界を経験せず入社しました。結構特殊な業界とは知って入ったつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月24日
福利厚生:自分の業績での評価となり、福利厚生についてはいまは基本的な社会保険等で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
仕事内容:お客様専任担当制のため、お問い合わせから帰着までひとりの社員が担当しま
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:業種柄女性が多いため現場の仕事であればきちんと意見も男女関係な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:売上が0だと帰りにくい雰囲気になります。また朝から晩までが長い。令和を
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 --万円 --万円 --万円
年収 270万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブで給与が左右される。評価制度:人の入れ替わりが激しいため
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:募集要項と違っている。平日9:00~19:00、土日祝9:3
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:サービス業ですので行き違いやミスによる苦情は少なからずあります。しかし
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