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回答者別の社員口コミ(株式会社ベストワンドットコム)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 コールセンター・電話販売/旅行部 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 コールセンター・電話販売/旅行部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ コールセンター・電話販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行部

1.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
事業の強み:個人旅行(FIT)におけるクルーズ販売シェアは、JTBなどの大手と肩
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回答者: 男性/ コールセンター・電話販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行部

1.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
成長・キャリア開発:クルーズの知識は豊富になるが、人間的な成長は望めない。また旅
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回答者: 男性/ コールセンター・電話販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行部

1.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+業務手当という名目のみなし残業込みの給与体系。賞与も2年目以降
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
多様な働き方支援:シフト制とはいえ早番遅番といったものはなく、休みか出勤かのいず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:クルーズマーケットでは国内でもトップクラス。その誇りと
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回答者: 男性/ コールセンター・電話販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行部

1.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
女性の働きやすさ:はっきり言って家庭を持った方がここで働くのはお勧めしない。拘束
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回答者: 男性/ コールセンター・電話販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅行部

1.3
口コミ投稿日:2021年02月13日
福利厚生:なし。オフィス環境:執務スペースは埃がかなり溜まっており、週に1度しか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
社内制度:特にメールチェックでは、お客様へ案内する料金のチェックをするのですが、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:売上やれば何でも良いという感じです。人の評価は8割が売上、1割利益、あ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:給料は業界的に高めのようです。まあみなし残業が入ってたりするからなんで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:はっきり言って汚い。掃除も週1しかやりません。シュレッダーがなく、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
オフィス環境:社長や取締役も同じフロアで働いているので、壁という壁はあまりなく、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:休日数が業界では低基準。今年は年間108日しかないようで、旅
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2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:私は別業界から中途入社しましたが、旅行業界に関わる研修には出してもら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:船会社の代理販売会社が来社し、プレゼンをしてくれるスタイルの研修がほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月04日
女性の働きやすさ:家庭のある方でもフルタイムで仕事をしなければならず、時短や育休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
多様な働き方支援:拘束時間が長く、家業もままらなかった。あまりそこまで考えが及ば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:私は旅行業界を経験せず入社しました。結構特殊な業界とは知って入ったつ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
入社理由・入社後の印象:入社前に採用担当者から会社の飲み会に誘われました。その時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:平均拘束時間は8:30~20:00(休憩1時間)。集中力が続
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:拘束時間が長いので、家庭を持っている方の入社は、はっきり言って
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
教育・研修:船会社や船会社総代理店の営業マンによる勉強会は、ほぼ月1ペースで開催
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:売上が0だと帰りにくい雰囲気になります。また朝から晩までが長い。令和を
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
働きがい:仕事をやればやるほど給料が上がっていくので、がむしゃらに仕事する人が多
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:根底にあるのは売上至上主義。皆も人をそれで見てしまうこ
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業文化・社風・組織体制:ボトムアップの提案は通りやすく、特に新規事業はやりやす
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
事業での社会貢献:クルーズ専門の旅行会社ですので、日本のクルーズ人口増加に貢献し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:中途入社の人で1年続く方は一握りほど。個性的な社風や優しくない指導
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
雇用の安定性:転職者が半数以上の会社ですので、軽蔑される事はまずないです。新卒で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
会社の安定性:クルーズ自体まだまだ伸びていくマーケットですし、季節や天災の影響を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
企業理念の浸透:売り上げをいかにあげられるかを考えて1日を過ごしております。「ク
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:25時間分の固定残業代が含まれているので、残業しないが得と思いきや、毎
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月10日
勤務時間・休日休暇:残業のルールがゆるいので無法地帯化しています。9時前から働い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
企業文化・社風・組織体制:会社の仕組みがまだ出来上がっていない。なので非効率な仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年03月01日
新規事業への取り組み:社員全員で話すという機会は、業務の中でほとんどありませんね
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