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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
成長・キャリア開発:高齢者の方の意思を尊重し、個性に応じたケアを推進しているため、自分自身で考え、工夫することが多い。「言われたことをこなす」だけの介護よりも人間的な成長をできるチャンスは多いと思う。ご本人の意思を尊重するケアは、身内が介護が必要た状態になっても活かせる技術だと感じている。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
働きがい:大企業と異なり、決裁権のある上司が身近にいてくれることが働く上での安心
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
成長・キャリア開発:厳しく指導をする職員があまりいないため、職員個々の成長のスピ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月28日
成長・キャリア開発:同年代の男性職員が少ない。仕事以外でも付き合えるような方に入
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
オフィス環境:職場は綺麗で掃除が行き届いている。社会福祉法人にしては比較的新しい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
企業文化・社風・組織体制:新しいことはどんどん取り入れていきたいという考えであっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:産休育休はとれるし、何かあれば時短で帰ることもできる。そのあた
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