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社会福祉法人慈恵会のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:
しっかり利用者様と向き合い真面目に取り組んでいれば、昇格やキャリアアップできると思います。実際に私の先輩は声を掛けられていました。委員会なども月イチで行われておりましたので、利用者様が快適に過ごせるプランなど積極的に案として発言する事も大事だと感じました。

働きがい:
コミュニケーションの意思疎通が難しい時もありますが、やはり利用者様の笑顔や喜んで頂けた表情が見れた時の喜びが大きいです。

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:人員不足もあり、休みは取りにくかったです。シフトはリーダーが
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:健康診断や腰痛健診などが定期的にありました。オフィス環境:排泄物処理と
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月27日
福利厚生:共済に加入しているので、その恩恵が有ります。退職金は、慈恵会と共済の二
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:出勤者が体調不良や家の都合等で欠勤になった場合、その当日が公
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月12日
勤務時間・休日休暇:毎月の公休日は9日間で、その内の3日間は希望休として決められ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:以前は毎30分単位で残業代が認められていたが、"岐阜県ワーク
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
企業カルチャー・社風:何らかのしがらみが強い印象である。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:毎月9日は必ず公休があり、そのうちの3日間は自由に決めること
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月21日
会社の安定性:施設周辺に他の法人の施設が乱立し利用者の取り合いの現状が発生してお
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
事業の強み:基本に忠実だと思われる。事業展望:地域によっては新しい施設があったり
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
福利厚生:退職金は世間的に言われている金額です。年2回に指定されたアミューズメン
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口コミ投稿日:2020年11月27日

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当や昇給は雀の涙程度にある。結局は総合的に一般的に言われている年
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:一般的で慢性的な人手が不足している故に、出勤者が少なければ少
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:介護福祉士や社会福祉士、ケアマネジャー等の福祉系資格があれば別途給与に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
福利厚生:早番と遅番の勤務手当は同額で1回につき300円、夜勤手当は1回につき8
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:毎週始めに8時20分から全体朝礼があり、始業は8時30分から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
勤務時間・休日休暇:毎週始めに8時20分から全体朝礼があり、この為始業8時30分
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口コミ投稿日:2018年11月21日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の手取りは税金などを差し引いてニュースや新聞などで言われている通り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
多様な働き方支援:慢性的な人手不足であるから、自由に希望休が通らなかったり有給を
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月26日
働きがい:利用者の方にお礼を言われたり喜んでもらえるとやはり嬉しい。やりがいを感
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】慢性的な人手不足が付き纏い、同法人内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
新規事業への取り組み:部署、事業所が多くある為か、新規事業としてはしばらく進んで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
成長性・将来性:県下最大級ではあり施設が複数個所にあるが、他法人の施設も乱立し入
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口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正社員の中途採用で半期に一度賞与があり、パートの方にも賞与がありました
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
仕事内容:確実に人手不足である現状に対して職員のキャパを超えた仕事量、利用者数で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:毎年多くて数名くらい入職者がいるくらいですが、0人の年が多いです。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:介護業界しかも高齢化社会というこで、人手不足の為、常に募集している
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
雇用の安定性:以前は資格を持っていない人でも雇用されていた為、介護に対する知識も
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
入社理由・入社後の印象:希望の通勤時間と収入、大きな法人なので安心、スキルアップ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
会社の安定性:時代の流れからも超高齢化社会となっていく為、事業所自体も多く、法人
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
女性の働きやすさ:施設によりけり一概には言えないが、社内研修や会議は必ず勤務時間
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は定時の5分前に切り上げ私服に着替える時間も含まれる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月01日
成長性・将来性:時代としても、今後高齢者がますます増え、利用する人も多い為、将来
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:人の入れ代わりが激しく慢性的な人手不足は解消され
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