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エイベックス・ピクチャーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
福利厚生:
割としっかりしている印象で、退職金もポイント制、地方は住宅補助あり、寮は無し。財形は持ち株、ストックオプションもあるが、創設期からのメンバー寄りとなり、中途が多い会社なので、ほぼ利用している人はいないと思う。

オフィス環境:
オフィスはきれいだが、来年本社移転するので、どのような環境になるかは不明。

エイベックス・ピクチャーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:
正直ワークライフバランスはとりずらい、部署にもよるが、DVDなどReleaseに携わる部署は、土日にイベントも多く、アーティスト担当などは、Release近辺はほぼ休みが無い。

多様な働き方支援:
フレックスでリモートワーク推奨なので、自分で業務都合が出来れば、プライベートの予定と融通は効く。副業は不可。ただし担当案件によっては、それすらできる余裕は無い時期が多い。

エイベックス・ピクチャーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:
トップダウン型だと思う、
若手には期待しているようだが、
そこまでの支援などはないので自発的な取り組み求められる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は希薄。
上手く上司とやれる人は良いのではないか。

ダイバーシティ・多様性:
性別差も少なく、海外出身の方が一部働いている。

エイベックス・ピクチャーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:
ワークハードなので、なかなか両立は大変だと思う。
リモートも活用すればいいが、やはり業界柄難しいところも多い。

エイベックス・ピクチャーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:
研修などはほぼない。
仕事を通じて成長するしかないがマニュアルなども少ないので、トライアンドエラーを繰り返すことになる。

働きがい:
働きがいはお客様のリアクションを見た時だが、昨今はリアクションと売り上げが比例しないのでしんどい面が多い。

エイベックス・ピクチャーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
風通しがあまり良くない印象。また、エンタメ好きと言っても千差万別のため、ビジネスとしてやっている方も多々いる。

エイベックス・ピクチャーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ セールスプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月16日
事業の強み:
PKG以外の配信や受託など、自社のコンテンツに頼らない部門で、安定した売上・利益が構築できる可能性のある事業があること。

事業の弱み:
どうしてもコンテンツの力によるところがあるので、制作サイドの仕込みに頼らざるを得ない状況が続いている。

事業展望:
正直、このままでは兼務も増えている中で、結果が残せないと縮小をし、費用対効果を重視したコンパクトは事業展開にせざるを得ないと思う。

エイベックス・ピクチャーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 47万円 15万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年に一度、
賞与も年に一度だが作品のヒット次第による。
大抵はヒットがないのでそこまでの金額は出ない。

評価制度:
基準が明確化されているわけではないと思う。
印象や、ヒットに左右される。