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大阪市交通局のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
企業カルチャー・社風:
民営化したものの、以前のカルチャーが根強く残っており、所謂、公務員的な風土が強い。1%のリスクに99%の時間を費やすような企業なので、大局を捉えて物事を進めたい人にはお勧めしない。

ダイバーシティ・多様性:
他の鉄道事業社と比較すると中退採用者が多い印象はあるが、業界自体の人材流動性が低いので、世間の企業と比較すると、多様性があるとは言い難い。

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日数は大企業と同程度とることができるが、公共交通機
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
成長・キャリア開発:成長の定義を何と置くかによるが、市場価値が高くなるようなスキ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両部/ 助役

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:2014年当時2000年以前は、給与も部下と上司の関係も完
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両部/ 助役

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:単なる交通手段としてではなく、目的地が同一である場合は、他の電鉄会社
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両部/ 助役

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 10万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 250万円
給与制度:勤務していた頃は官公庁で年功序列制度だったが、退職後は民営化(大阪メト
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両部/ 助役

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:2014年当時各業務に必要な免許取得(フォークリフト・クレー
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両部/ 助役

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:2014年当時住宅補助は無し。家族寮・単身寮あり。通勤手当(全額補助)
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給の上限設定が係員では低いので、給料の頭打ちになる。 コネが無いとど
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは確実にもらえますが、コネが無いと昇格・昇進ができないので、算
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口コミ投稿日:2021年07月17日

回答者: 男性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月17日
女性の働きやすさ:女性向けの施設や制度は整ってきているが、それは過去と比較した相
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月29日
入社理由・入社後の印象:父親に公務員になるよう言われ入社しました。 仕事の内容的に
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両部/ 助役

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
女性の働きやすさ:近年は女性も車両の運転士や車掌が増えてきている。また営業職以外
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは年に2回確実に出ます。 各種手当が大きいために、基本給が低いの
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:超勤(残業)は1分単位でもらえますので、超勤ができればかなり
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口コミ投稿日:2017年08月04日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に1度の昇給(但し減る場合も無くはない) 昇格時には確実に昇給します。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:大都市における公共交通機関であるため比較的近いうちでの事業破綻は
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】民営化になるので、これから期待ですが評価制度が導入さ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
成長性・将来性:将来的に不況になり、海外からの観光客も減った時に事業展開の遅さに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
会社の安定性:外国人観光客がいなくなった場合、大阪市内は事業所が減っている上、競
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】泊まり勤務になるので一般的な仕事と比べ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 車両部/ 助役

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と後では特にギャップは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:高齢者や身体障害者には法律の定める部分で割引き制度を構築してい
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:泊まり勤務の手当てがない。10年近く前の大阪市問題でありとあらゆる手当
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:市長や市会議員の思惑通りに規則や事業方針が捻じ曲げられる事も多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】前は公務員だったので、せっかく入ったのだから少々
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】民営化されてコネの問題は薄らいだが、労働組合が力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】業務時間削減?今、逆に業務時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:【中途社員の定着】基本的に中途採用がなく、短期間での場当たり的な採
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は長いが泊まり明けは実質休みのようなものなので時間は
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回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
福利厚生:住宅補助は最大3万円ほどありますが、35歳くらいで打ち止めにされます。
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口コミ投稿日:2021年01月31日

回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 5万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列が強く、頑張ってもあまり評価されない風土があります。体力、精神
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回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
企業カルチャー・社風:わかりません。組織体制・コミュニケーション:上司も部下もお
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回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
勤務時間・休日休暇:不定休なので、体調管理が難しい。毎日必ず30分は残業があり、
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回答者: 女性/ 駅員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2021年01月31日
事業の強み:将来性がある。事業の弱み:わかりません。事業展望
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