回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
どの医療業界にも共通していると思いますが景気には左右されない安定感はあります。
逆に言えば世間がどれだけ景気が良くなったとしても給与には反映されにくいのですが。
ただ今後日本が好景気に転じるとも考えにくく、そういう意味では安心ができるのではないでしょうか。
評価制度:
頑張った人は評価する、という雰囲気を出してはいますが完全に年功序列制です。
長く勤続するというのもある意味では頑張っているとも言えるかもしれませんが。
どの医療業界にも共通していると思いますが景気には左右されない安定感はあります。
逆に言えば世間がどれだけ景気が良くなったとしても給与には反映されにくいのですが。
ただ今後日本が好景気に転じるとも考えにくく、そういう意味では安心ができるのではないでしょうか。
評価制度:
頑張った人は評価する、という雰囲気を出してはいますが完全に年功序列制です。
長く勤続するというのもある意味では頑張っているとも言えるかもしれませんが。