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国税庁東京国税局の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】日中の業務で接する機会が少ないため、飲み会等
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:若手職員ばかりが現場に多く、現場での指導が十分に行われるのか疑問
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司が考えた内容を部門の若手の名前で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:職員構成において、世代のばらつきが気にかかるところがあり、中間層は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:組織として無くなることはないので、安定していると言えばそうであると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【個人の裁量】徴収部門では、法律に定められた手続きに則っていれば処理方
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回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月23日
事業の強み:国家公務員のため、安定した給与を得ることができる。事業の弱み:先人が
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回答者: 男性/ 税務官/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部/ 一般職員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の強み:例え誰も幸せにならなくてもビジネスの中心にいる事業展望:事業は存続し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:公務員なので、問題を起こさない限りは職員としての身分は保証されてい
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人課税/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:手に職をつけることができる。転職後も簿記会計の知識は忘れないため、宝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】上司によっては取り入れてくれると思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:最初に当たった上司によって習得できる技術などに差が生じてしまう傾向
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】研修などで皆で集まるときには色々と提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:研修制度はとても充実している。税務大学校での最初の研修やその後の実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】先輩による研修の機会は多く設けられており、教
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:【個人の裁量】法律の執行なので基本、創意工夫は発揮しにくい。決められた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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