口コミ投稿日:2022年04月13日
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 回答なし/ 事務補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 回答なし/ 事務補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年03月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1050万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2017年03月21日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年12月11日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月11日
口コミ投稿日:2018年10月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1050万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1050万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年06月30日
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2022年04月13日
回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
口コミ投稿日:2019年05月29日
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
国立大学法人東京学芸大学のカテゴリ別口コミ(55件)
国立大学法人東京学芸大学の回答者別口コミ(10人)
- 講師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年06月30日
- 事務補佐 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年08月19日
- 事務職員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年04月13日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2017年時点の情報
最新の回答:2017年09月24日
- 事務補佐 その他/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年12月09日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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国立大学法人東京学芸大学の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
学校教育や公的セクターとの連携協働による研究開発や実践に加え、近年は産業界との連携協働を積極的に進めてきています。
教育関連のベンチャー企業や新しい教育ビジネスの創出などに繋がりそうな動きが多数あり、そういった点は強みかなと思います。
事業の弱み:
国立大学であっても自主財源獲得が必要不可欠な状況になってきています。そういった中で医療やテクノロジー系の分野と比べると教育の分野は資金獲得の面では規模が小さいと言わざるを得なく、苦戦している部分があります。