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国立大学法人東京学芸大学のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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女性

回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
事業の強み:学校教育や公的セクターとの連携協働による研究開発や実践に加え、近年は
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:正規の教員は裁量労働制なので、勤務時間の調整はしやすいと思い
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:教育分野では日本最高峰の大学なので、広く教育に関わる研究をし
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回答者: 回答なし/ 事務補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:準公務員という事で、落ち着いた雰囲気の働きやすい環境です。
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回答者: 回答なし/ 事務補佐/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:お休みは取りやすく、課として共同して仕事をしているので、いない
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:住宅補助は最大月28,000円出ます。住宅はひとり暮らし用と家族用の官
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:他大学に先駆けて自己点検評価を実施した。そのため学生による授業評価の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年03月21日
教育・研修:研修は大切であるが、内容と方法の研究が必要になる。あくまでも会社や団
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:法人になる前から、国立大学の事務職員の評価は文部省の指導で行われてきた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】取り組みは完全に主体性が求められる。特に新しい教育
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:法人になってから、大学の意思決定の簡略化や自由度ははるかに進んだ。一方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】教員は教育研究をする場として大学を選んだので
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は少しも厳しいと感じたことはなかった。教員の場合、超
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休息時間は自分が調達するものとなっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:大学教員の仕事は、教育すること、研究すること、大学の運営や管理の仕事を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:教員や研究者になるには、マスター以上、ドクターの資格が必要であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【他部署との関わり】東京学芸大学は教育研究が総合大学と同じ広がりを持っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:私は教授として教育研究に当たってきたが、同時に行くつかの役職を選挙・推
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:自由なアカデミズムと戦闘的でない研究体制であろう。大学
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年03月30日
企業文化・社風・組織体制:上に記したように、単学部でありながら総合的な大学と同じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】教育と研究は、誰のために行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月20日
仕事内容:【個人の裁量】大学の教員は、原則自己責任で教育活動を行っている。しかし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年11月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】大学の目的が「有意な教育者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
社長の手腕:学長は教授会構成員の互選で選出される。教育研究業績が優秀であり、大学
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】教育と研究に情熱を傾ける若手が増えつつあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もっとおおらかに、大胆に研究活動
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】教育者としての自覚がやや低く、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】教員養成という明確な目的を持っ
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