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CreateA合同会社のカテゴリ別口コミ(7件)

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
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CreateA合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
オフィス環境:ルールがない分、仕事以外の役割を分担するのが難しい。議論をした上で役割分担をしないといけないため時間がかかることがある。今のところは気づいた人が率先してやることになっているため改善する必要がある。

CreateA合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
多様な働き方支援:有休消化の選択は自由であり、頻繁に旅行をする社員も存在する。自分自身が考え仕事をするため、仕事の時間とプライベートの時間もバランスを取るのは本人次第であり、必要であれば社員同士で助け合うためイレギュラーな用事が発生しても調整しやすい。

CreateA合同会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:時間を自由に使えるので、男女問わず本人がやりたいようにやれる環境がある。現状子育てする女性は存在しないため、どのような働き方になるかは不明であるが、他社と比べても時間は有効に使えると思う。

CreateA合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年07月13日
雇用の安定性:合同会社なため、全員が全員当事者意識が必要である。当事者意識が欠けてしまうと安定という言葉は当てはまらない気がする。そもそも雇用の安定の定義がよく理解できない。