回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇：上司判断によることが多く、人によって残業が認められたり、認められなかったりすることがあり、社員から不満の声が出ていた。残業をしなければならないときに、自分から頭を下げて残業を願い出ることもおかしいと思った。
かぐらケアパートナーズ株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）
かぐらケアパートナーズ株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 支援員 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.6
最新の回答：2022年02月15日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答：2017年07月10日
かぐらケアパートナーズ株式会社の職種別口コミ（7件）
かぐらケアパートナーズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
かぐらケアパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
かぐらケアパートナーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
企業カルチャー・社風:
理想、理念はすごく良いものを上げているが実際は到底その理想には届かないような現場状況
組織体制・コミュニケーション:
現場内での意見交換やコミュニケーションは取れているが、役職者とのコミュニケーションはなかなか取りづらい。話せても結果には繋がりにくい印象。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も働いており、日本人同様に頑張っている。ただ、細かなサービスについてのアドバイスを行う場面でのコミュニケーションや、国柄の違いが否めないところもある。また、その調整役も基本的にはいない状況。
理想、理念はすごく良いものを上げているが実際は到底その理想には届かないような現場状況
組織体制・コミュニケーション:
現場内での意見交換やコミュニケーションは取れているが、役職者とのコミュニケーションはなかなか取りづらい。話せても結果には繋がりにくい印象。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方も働いており、日本人同様に頑張っている。ただ、細かなサービスについてのアドバイスを行う場面でのコミュニケーションや、国柄の違いが否めないところもある。また、その調整役も基本的にはいない状況。
かぐらケアパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
かぐらケアパートナーズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
かぐらケアパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
かぐらケアパートナーズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
成長・キャリア開発:
実力があれば早い段階で役職につくこともあり、それぞれの役職でしか経験出来ないキャリアを積むことが出来る。
働きがい:
利用者との関わりや小さな手伝いからもその人の力になれるというやりがいはある。
実力があれば早い段階で役職につくこともあり、それぞれの役職でしか経験出来ないキャリアを積むことが出来る。
働きがい:
利用者との関わりや小さな手伝いからもその人の力になれるというやりがいはある。
かぐらケアパートナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
かぐらケアパートナーズ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
かぐらケアパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
かぐらケアパートナーズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年02月15日
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 28万円 | 4万円 | 24万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 24万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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かぐらケアパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文かぐらケアパートナーズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 支援員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金はある
オフィス環境:
社内の風通しはあまりよくない
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