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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は200万から300万が多数を占め、350万以上は看護師等の資格者と呼ばれる人になります。事務職の一部で給与を操作できる役職者と呼ばれる方達は、諸手当、自分に残業手当てをつけて450万位はあります。サービス残業は当たり前で一切支払われない。昇給は500~3000円位で平均2000円を切っていると思います。役職手当て以外、昇格による昇給という概念もないので初任給から生涯賃金がでます。ボーナスも満額出るまで勤務年数が必要な職種が多く、率も差があります。また、基本給でボーナス対象になる分は低く設定しているので、びっくりする金額しかでません。何事にもお金をかけない社風なので、給与も期待はまったくできません。老後どころか子供を大学に行かせることは厳しいです。
口コミ投稿日:2020年08月11日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほぼしない。人事考課はあるが、適切な評価を下せる上司はおらず、満
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
オフィス環境:新棟と旧棟の設備の差があります。基本的に設備に全くお金をかけていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:キャリアを全く築けないだろう。事務の役職者と呼ばれてしまう(副主任、主
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年06月06日
働きがい:キャリアに関しては問われることが一切ない。また、ここで形成される対外的
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他企業に比べて長いということはない。ワークライフバ
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月数だけ見ると多く出そうだが、基本給が職務手当との2本立てになっており
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】事務系職員は、40人くらいいま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務が多いときには30時間を超えるが、理事長が15時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月25日
事業での社会貢献:特定の疾患を持つ患者様の受け入れは良いが、このことが医療である
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:空調設備は壊れているところが多く、照明も必要な明るさは確保されてい
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口コミ投稿日:2017年07月10日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度を上司に勉強させていないので、評価する上司の主観によって差があ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
福利厚生:新入職員歓迎会や忘年会に参加するには、個人負担6000円となっていて、
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によって厳しい甘いがあるのは仕方ないが、差がありすぎると聞いている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:長期休暇何て取らしてもらえない無理人事考課で昇給額を抑えられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月23日
企業文化・社風・組織体制:本当に開業から50数年経つのかというくらい、文化・社風
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:部署によって年休の使いやすさが変わります。休みすぎると怒られ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
オフィス環境:退職者が年間80~100人と多く、コメディカル、事務系では主任でも
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:かなりの部署があり、上司よって評価がさまざま。自分が頑張った結果という
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月11日
成長・キャリア開発:自分次第。人材育成という概念がない、または、あっても機能して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:50年以上前の建物があり、病棟や休憩室などは、かなりの古さを感じま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:一年中を通して求人が出されているくらい、慢性的に人員不足になってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月25日
オフィス環境:夏は暑いので、窓を全開にすることも許されています。また、冬場は寒い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:継続的に取り組み作り上げることがないので、中途採用者も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年06月04日
社長の手腕:利益重視の経営テクニックです。今だけを見据える着眼点、それが魅力的で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は、かなり使うのは勇気がいります。数ヶ月単位で、全職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
教育・研修:ウィキペディアになっているような内容をただスライドに載せて勉強してま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:急な出勤なんかはあまりないです。ただし、夏休みなし、年末年始
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:3万円以上の研修の場合、確約書を求められ、2~3年以内の退職者には半
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社長の手腕:堅実経営で会社の安定性は抜群。潰れることはないと思う。課長はおろか、
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、一般職は普通だと思います。管理職になってもあまり変わらないので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
オフィス環境:残業の上限時間があるので、あまり残らず早く帰らなければという感じに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:かなりの利益が出てるらしいので、潰れることはないと聞いてました。
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口コミ投稿日:2019年01月10日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、立場によらずバラバラです。入る時が勝負みたいです。主任でも課長
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:今時、4週6休で、夏期休暇ゼロ、年末年始も暦通りで12月30
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