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厚生労働省大阪労働局の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監督署/ 一般職員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月27日
女性の働きやすさ:子どもの体調不良等での休暇はとれますが、その分の仕事は全て溜ま
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすいみたいです。また、小さい子供がいる場合、時
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:国家公務員のため、育休は取得できる。復帰もできる。その点は強み
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 雇用保険適用課/ 一般職

2.8
口コミ投稿日:2021年10月08日
女性の働きやすさ:体力に自信があれば女性でも歓迎される。ただし現場窓口の女性はほ
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:女性と男性で大きな差はないと思います。育児休暇なども民間企業に
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回答者: 男性/ 補助金助成業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般相談員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性の方が多いような印象を受けました。働きや
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:介護、育休、女性管理職の登用はあります。取得実績も年々増加して
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回答者: 女性/ 一般相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
女性の働きやすさ:休みやすいので主婦向き。しっかり働きたい方は民間企業の方が良い
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回答者: 男性/ 雇用保険審査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。残業はないですし、休みはとりやすいし、ハ
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回答者: 回答なし/ 非常勤職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

3.2
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:非常勤職員であれば、仕事の負荷も軽く休みもすぐ取れるので働きや
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