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厚生労働省大阪労働局の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:何も期待してはいけない。自分で資格学校等に通うなどした方がよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあったと思います。研修もありましたが、習
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回答者: 女性/ 行政事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ ハローワーク/ パート

4.0
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:民間企業を60歳定年退職後の就職活動しておりました。キャリアチェン
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回答者: 男性/ 雇用保険審査業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年02月23日
成長・キャリア開発:無料で受けられる講座などがある。パートなので、受講は強制では
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:公務員はどこもそうだが人事異動が2〜3年に1回と多く、定年間
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回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しています。資格を取得しても、手当は付きません
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回答者: 男性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
成長・キャリア開発:支援制度といったものは特にありません。他業種、他職種の人間と
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回答者: 女性/ 国家公務員一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月16日
働きがい:本当に困っていて求職活動をしている人に対しては、頑張って欲しいと心から
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回答者: 男性/ 補助金助成業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般相談員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月10日
働きがい:指示を受けたことに対して確実に遂行する。お互いの認識に相違がないか確認
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回答者: 女性/ 一般相談員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:ない働きがい:やりが
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